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24日，济南住房公积金管理中心发布《关于确定2014年度住房公积金缴存基数及缴存额的通知》(以下简称《通知》)。根据《通知》相关数据计算，2014年度济南住房公积金月缴存额最高和最低分别为 3900 元和 135元，比2013年上涨160.8元和13元。
最低月缴存额上涨13元
　　从7月份开始，我市按照控高保低的原则进行每年一次的住房公积金缴存额调整。最高月缴存额为单位和个人各1950元，其中住房公积金免税月缴存额度为单位和个人各1394元;按照济南市2014年度最低工资标准确定的最低月缴存额度为单位和个人各67.5元。- i6 {4 t5 ^8 m! ?
　　根据我市住房公积金属地化管理的实际情况，确定以省属职工平均工资3倍为最高缴存基数计算最高缴存额。2013年度全市省属单位在岗职工平均工资为65004元，单位和职工每月缴存不得超过1950元(65004/12× 3×12%)。个人和单位月缴存额合计最高为3900元，每月单位和个人缴存额各在1394元以下的可免税。
　　按照济南市2014年度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1350元。职工上年度月平均工资低于1350元的，按1350元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额为各67.5元。“单位和个人的两部分加起来是135元。”上述负责人介绍，《通知》自2014年7月1日起执行。% L# {% u* w( L" ?( |0 E
工资低于1350元的职工将受益
　　据介绍，无论是最高额还是最低额，相比上一年度都有所增加。2013年职工每月最高和最低的缴存额分别为3739.2元和122元。业内人士分析认为，公积金缴存基数调整对处于缴存额上下限的部分市民的公积金缴存额产生直接影响，使得他们

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的公积金缴存额有所增多。
　　从最低缴存工资基数角度来分析，工资低于1350元的职工将在本次调整中受益。例如一名职工的月工资为1000元，按照2013年的相关规定他每月住房公积金的缴存额度为122元，而今年将变为135元。( s. Q' W/ n$ x- [' k- l! Q; T
　　从最高缴存工资基数角度来分析，工资在15580元至16250元之间的职工将受益，因为之前这部分职工即使工资高于15580元，也要按照2013年的最高限额15580元来缴纳公积金，但在2014年的新政策中将按照实际工资数来缴存住房公积金。例如，一职工的工资为16000元，2013年，该职工每月公积金总缴存额度最多为15580乘以12%，即3739.2元。但今年该数据将达到16000乘以12%，即3840元，比原来多100.8元。3 g7 W- R# F' j4 ^+ V1 ^
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最高额是最低额的近29倍
根据通知，2014年度济南住房公积金月缴存额最高和最低分别为3900元和135元，前者是后者的28.9倍。2013年，济南住房公积金月缴存额最高和最低分别为3739.2元和122元，相差30.6倍。最高月缴存额和最低月缴存额相差倍数有所降低。
对于这个差距，济南住房公积金管理中心相关负责人表示，公积金的缴存上下限都是根据国家相关政策计算得来。从全国副省级城市的调查数据分析，济南市的最高住房公积金缴存额处于下游水平。据了解，行业差距是造成公积金缴存额度差异的主要原因。在一些垄断行业，企业缴存的公积金是普通企业的数十倍之多。
1、最近3年最高、最低缴存额: c- x7 b) p' _* c' g( q
年份2014年2013年2012年0 ^$ Z3 V$ q2 F) B$ E/ f
最高3900元3739.2元3516.48元最低135元122元110元0 N0 B1 h/ `' T! l, W
2、如何计算出来的
最高额度
以省属职工平均工资3倍为最高缴存基数计算，2013年度全市省属单位在岗职工平均工资为65004元。
单位和职工每月缴存不得超过：65004/ 12×3×12%=1950元(合计最高为3900元)
最低额度" `4 Q% e& E1 k, `. L: X# v
按照济

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南市2014年度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1350元，单位和职工缴存最低缴存比例不低于各5%。! Q7 ]7 i3 W9 k$ _$ L' H
单位和职工每月缴存不得低于：1350×5%=67.5元(合计最低为135元)
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