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妈豆
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宝宝生日
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发表于 2010-3-23 09:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
现在我怀孕上班路上要导3辆车,单程路上要花1.5小时,而且公交又很挤,为了安全考虑我想请病假至产假前安胎。 去医院开了病假单,病假单医院只能最长2周一开,去掉周末我就先请了6天的病假,哪知这6天的假上级竟然也不批,还说不符合公司政策。哪家公司会没有关于病假的政策啊,我是在正规医院开的正规病假单,为什么可以不批我的假? 请问有懂法律的朋友帮我解答一下吗?如果病假公司不批,我可以采用哪些法律手段吗?

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妈豆
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2009-07-04 
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什么单位呀,这样对待孕妇。

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妈豆
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人在 屋檐下,没办法呀,安慰一下。

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妈豆
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妈豆
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不批病假自己在家休息,他们肯定会以违反劳动纪律的借口,给辞的。这种单位都不是东西。
瞿歌的妈妈

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妈豆
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现在无良的老板和领导太多了,除非你不想在你单位干了,否则建议你还是别走法律途径。建议你私底下找找领导或是找个能帮你说上话的人,委婉的解决问题。别着急,好事多磨。
妞妞妈

大 本

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妈豆
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原帖由 luckyezhen 于 2010-3-23 10:50 发表
没人性,就这么几天了还不批准,为了宝宝着想,不批也回家休息,看他们敢把你怎么样?千万不要主动辞职,如果他们提出来解除合同,是违法的,生完宝宝告他们


请假未得到批准,擅自不上班,要以旷工处理,旷工是严重违反公司劳动纪律,以这条是可以解除劳动合同的。所以千万不能这样。

不知道楼主的公司有没有成文的劳动纪律,如果有就依此来请假,或者以这个文件
山东省劳动厅转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知
文件号:鲁劳发〔1995〕67号 发布日期:1995年1月1日 生效日期:1995年1月1日
一、企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资;累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行
恩佑妈妈

大 本

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妈豆
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现在哪有按规定办事的,都黑的狠
瀚文妈妈

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妈豆
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2010-04-14 
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我4月20的预产期,从3月份就请假了,单位里答应的很痛快,为自己着想。

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2010-08-29 
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楼主, 你开始请产假得了啊, 反正那五个月咋分配安排都行 不至于跟单位闹僵了,对你自己不好
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怀孕到了后期,开了病假单,公司竟然不批我的假,我该怎么办? ...
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