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发表于 2011-2-18 16:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 紫薇格格 于 2011-2-21 09:34 编辑

小编留言:年后很多人求职也有很多人离职,无论是什么样的选择,对于求职者来说,选择一份什么样的工作,将获得什么样的发展,对于已经工作几年的职场人来说,至关重要。像宝贝阿超遇到的这种情况很多人事也遇到过,筒子们,如果你是人事或者是公司领导,你会接受一个已经离职然后再回来的员工吗?又或者你是求职者,你会在离职之后再次求职自己的老东家吗?还是坚信“好马不吃回头草”,决不再次供职老公家?

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我们部门的会计走了,原因是家里亲戚开了一个小公司,需要他过去帮着打理……
从听她说要离开我们单位到她走就短短不足两天的时间,我是好话说尽,把新公司各种将要面临的问题都给她分析了,可是她铁了心要走,我跟领导商讨给她加薪她也不同意,没办法,留不住,就这样走了……
这才过了不足一周的时间又想回来,我倒是希望她回来,因为我们相处的很好,我也同意她回来,可是领导那里我怎么去说呢?各位JM,帮帮想想办法吧,多谢!


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如果她的工作做的很好,你们又没招人过来,可以侧面的打探一下领导的口风啊,就说你听说她新的工作的那个地方,不是很合适,咱这里也没有合适的人,而且她平时工作不错,要不我问问她,要不再让她回来帮忙吧。

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哎   这是一个会计能做出的事情吗?
轻易决断?
是不是太年轻了?
皓皓

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回复 一一妈@jn 的帖子

四十多了,快50的人了,做事真的是太轻率了
皓皓

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回复 榕榕宝贝妈 的帖子

好主意,谢谢亲,我一会去领导办公室试试

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哈哈,能有用最好啦

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这个同事是不是被亲戚忽悠了,身边就有这样的例子哦

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两天能交接完吗?这山看到那山高吧,呵呵
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榕榕宝贝妈 发表于 2011-2-18 16:25
如果她的工作做的很好,你们又没招人过来,可以侧面的打探一下领导的口风啊,就说你听说她新的工作的那个地 ...

亲的说法很贴切。让我想起刚上班时遇到问题时,同事大姐给帮忙出主意。呵呵好怀念呀!
皓皓

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回复 澍澍宝贝@jn 的帖子

他亲戚说一个月给她2000多,一直没说清楚到底多多少,等着去上班了,才知道也就2000多一点点啊(2050啊),还没有我们单位给的多啊,而且不交五险一金啊,工作时间很特别长啊
皓皓

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回复 冰花纹 的帖子

还没交接呢,她走的这么急,哪有这么现成的会计啊,说是等找到新会计再回来交接啊
皓皓

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回复 shiteng0312 的帖子

会计换的太频繁了也不好啊,不便于业务的开展啊,刚刚熟悉了就要走了
辰辰妈

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没等来新的会计就走了。摞摊子了。那工作谁干。俺当初辞职的时候都是把手头上的工作全部做完。并把新的会计都教会了才走了。所以俺的领导对我也挺好。会计证还在那个单位。有什么事人家都是及时通知我。这不信息采集的事人家也是给我办。
皓皓

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回复 liuxinyuma 的帖子

我们有正式的劳动合同啊,但是她不遵守,也没办法啊
皓皓

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回复 西门冰馨 的帖子

亲真好,来俺单位吧
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回复 榕榕宝贝妈 的帖子

哎呀,亲啊,我真败了,我按照你们给我出的主意去给领导说了,领导没说什么,说你看着合适就让他回来,你自己定吧。结果呢,我高高兴兴的给人家打了个电话,人家却说,我想了想还是不去了……我真是无语了吗,之前她也不是这样的人啊,怎么突然就这样了呢,我再怎么跟领导说去啊,无奈啊
辰辰妈

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宝贝阿超 发表于 2011-2-19 11:22
回复 西门冰馨 的帖子

亲真好,来俺单位吧

               
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