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最近挺喜欢看那些求职型的节目，什么职来职往啊，非你莫属啊。一开始感觉能从里面学到很多东西，比如，怎么发现自身的优势啊，老板们对什么方面比较看重啊，面试的时候怎么表现更容易让老板有深刻印象啊什么的。也能看看求职者们都是什么程度啦，什么的……
后来深思了一下，好像真的是跟HR面试和直接老版面的得到的回应和薪资是不同的，很多人在大批量的面试中石沉大海，但是直接进谏老板的话，貌似成功率又高了很多。对求职者看似是好事。就像非你莫属有一期是一个女孩想做百合网的客服，boss当时就很想要了她，但是女孩就说了，之前在智联上投了很多很多次简历还都有自荐信，但是从来没有得到过回应。这回直接见boss居然这么被肯定。
但是也有不成功的例子，很多求职者因为种种原因在现场节目中没有表现好，而被误解和灌上**的帽子的事也是很多。像最近炒的沸沸扬扬的张绍刚对刘莉莉事件，我觉得直接一竿子打翻了这个求职者，被冠上自大等等头衔之后，女孩以后的职场之路就会非常难走了……
不知道大家是怎么看到电视节目求职的问题的呢？讨论下，最近被这些利弊搞得很头疼啊……
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发表于 2012-1-18 13:12
