含香

虫虫@jn 发表于 2017-2-10 09:48
如果真是这样的话，估计很多单位招工都不想要生育期的女性啦。😔

这些都是国家规定的假期，可是很多单位都假装不知道，或者知道也不执行。

liguanrong502

还有，二胎增加的那俩月谁给发工资？我们问了一圈没人管，只能3个月就上班了~~~~

liguanrong502

还有，二胎增加的那俩月谁给发工资？我们问了一圈没人管，只能3个月就上班了~~~~

liguanrong502

哺乳假只有半年？？

liguanrong502

哺乳假只有半年？？

含香

回复 田润 的帖子

休完产假还可以再请两年的假，绝对是拉仇恨啊。

含香

田润 发表于 2017-2-10 09:02
我那时候怀孕7个月之后，每天都是提前一个小时下班，我们单位计生办的同事说，这是孕妇该享受的福利，我们 ...

这待遇太让人羡慕了，亲是做什么的呀？

虫虫

如果真是这样的话，估计很多单位招工都不想要生育期的女性啦。😔
来自[妈妈网Android版]

含香

回复 默默周 的帖子

可以去问问负责的同事，群里有些妈妈享受到了。

含香

回复 秋意阑珊 的帖子

问了也许就有了呢。

田润

我那时候怀孕7个月之后，每天都是提前一个小时下班，我们单位计生办的同事说，这是孕妇该享受的福利，我们单位还有个同事休完产假后又请了两年的假，到现在还没上班呢，当然人家家不差钱，不等着她的工资吃饭，也有同事是一直休到孩子一岁上的班，但是就只发个基本工资，感觉这样也挺合适，起码多了陪孩子的时候

默默周

产假和哺乳假能保证，七个月之后的一小时工间休息没听说过呢，很少有执行的吧

秋意阑珊

真不知道有这个假，不问领导肯定不让你休。

含香

那么，你的公司有没有变相的侵犯孕妈的福利呢？这些福利你都享受到了吗？快来说说吧。

含香

还有位拉仇恨的网友说：

含香

有的孕妈妈说都享受到了：

含香

有的孕妈妈说根本没有享受到：

含香

最多半年的哺乳假

山东省关于哺乳假的规定：
《女职工劳动保护规定》规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工哺乳婴儿满1周岁后，如正值夏季的，单位可根据具体情况，适当延长哺乳期1至3个月；经县（市、区）级以上医疗机构诊断为体弱儿的，可适当延长哺乳时间，但以不超过半年为限。女职工在规定的哺乳期内，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可休半年以内哺乳假。休假期间，其工资不低于基本工资的80%

含香

158天产假+老公7天护理假

        咱济南自2016年1月22日起施行新的计划生育条例，取消了晚婚假，但是增加了二胎妈妈的产假，一胎二胎同等待遇——都是158天，宝爸也有一周的护理假哟！

       新条例“规定符合法律和条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,均增加产假六十日,并给予男方护理假七日”。也就是说，只要是符合条件生产,不管是一孩、二孩,还是再生育,都可以增加产假六十天。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。按新条例增加六十天产假后,只要是符合法律法规的生育,都可以享受最少“98+60”即158天产假。