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原帖由 大衡妈妈 于 2010-4-21 14:40 发表 嗯 给点专业意见哈 济南最低工资基数已经调整至960 无论多小型的企业都必须为员工交保险 如果企业不交 也没关系 一旦离职 企业必须为你补缴 而且由企业方承担滞纳金 另外,所谓节假日加班给50的说法是不成立的 ...
青铜长老
贵宾
原帖由 晴朗天空白云 于 2010-4-21 10:29 发表 有点少吧,我基本上处于散养状态每月还有个1600呢,养孩子的话这点钱不行啊
大 本
高 一
博 士
一年级
原帖由 风华丽影 于 2010-4-19 15:28 发表 私人企业尤其是刚刚开始的那种我接触过,自我感觉规模不大,五脏就弱点,说的个人身上你可能干的会很多,但得到的就不会成正比,人家还认为那是你应该的
原帖由 E宁 于 2010-4-18 20:52 发表 感觉一般,但MS济南就业大环境本就如此,对于当妈妈的人更糟糕
原帖由 奇奇妈妈@jn 于 2010-4-18 20:45 发表 如果有双休和保险的话还可以接受,但是没有保险和双休就没必要舍下孩子干这个工作
原帖由 zouchunying 于 2010-4-18 19:37 发表 我现在的工资就这么多,但给交保险,有双休,本来想换,但找了一圈,工资还不如这个高,还不交保险。。。。。。唉。。。。
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