无花果一枚

最近想着提前休产假，并且休完产假可能回不了公司上班了，于是就找领导说了情况，想着正常的产假是可以有的吧，我又不是离职，只是想提前休产假，并且说明了产假过后可能不能回公司上班的情况（是不是最贱，不该说实话）结果领导犹豫了，那意思就是我的产假也没有了，还好在公司将近快三年了，说了好多实话，领导来了一句他想一想，考虑一下，，，到现在没有给我一个明确的答复，不知道结果会是什么样？关于产假的问题，宝妈们都有多少经验，可以来谈谈吗？

无花果一枚

回复 笑笑妈妈403 的帖子

在公司时间长了，跟他们也挺熟了，就实话实说了，不过还好，老板人还算不错，答应了

无花果一枚

回复 小小阿妹 的帖子

我说了可能不来上班了，领导一开始说不给产假了，毕竟我在公司这么多年了，老板还是挺好的，最后答应了提前休产假

梦加家

劳动法是绝对保护怀孕妇女的，不会辞退你（如果你老板懂法的话）。无论是怀孕、生产、还是哺乳期都不可以辞退，如果辞退你随时可以去劳动部门仲裁，绝对会赔偿很多钱的~   另外，一胎产假规定都是90天，不给也可以仲裁

函霖麻麻

亲，真是太实在了！！！！说提前休产假或者产假前想请假都行，一说休完产假后不一定回公司上班了，领导肯定是不乐意的！哎。。。。。

笑笑妈妈403

………………这大实话说的…………太过分了………………怎么也不能说我不来上班啊………
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哆仔妈

回复 Sharon齐齐妈 的帖子
这个，给不给你产假不是领导能说了算的吧？

说的不假，国家很多规定，有多少公司能照做。就是去仲裁，也得有精力和时间啊。年数再多，没有公司会为员工舍弃公司利益的
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小小阿妹

现在领导说什么了吗？

joss

到底咋算啊？

沐沐早安

现在不是生完就一次性领保险费了，是一个月一个月的给，不过你也不用担心，即使公司不愿意他也不敢不给你的
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张扣扣

你也太实在了

小猪亮亮

生完还要继续缴纳5个月保险才能领完生育保险呢，说太早了
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Sharon齐齐妈

这个，给不给你产假不是领导能说了算的吧？
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哆仔妈

有点傻啊。你应该生完孩子后，领到生育津贴再告诉领导要辞职。你这样提前说了，领导可能会辞退你的。你又怀孕了，还能有精力去跟他仲裁吗？！并且如果现在离职，后期的报销可能会有曲折。
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taxuejianqian

领导肯定不喜欢啊

含香

无花果一枚 发表于 2015-10-30 14:11
最近想着提前休产假，并且休完产假可能回不了公司上班了，于是就找领导说了情况，想着正常的产假是可以有的 ...

亲的意思是准备休完产假辞职吗？