我是小冬

我朋友怀二胎，可能年龄稍微大了点，孕早期有先兆流产，出血，医生要求卧床保胎，只能请假在家休息，一周后领导就催着去上班。我说怀孕时大事，你孕吐得厉害，又是出血又是吃不下饭，还是请假在家多休息段时间吧。朋友说她也想想休息，可是她们办公室主管不同意，上次请假一周就不高兴，上班后给甩脸子，穿小鞋。

也许在领导的立场上要考虑工作，要考虑成本等。可是站在一个妈妈的角度来说我还是觉得应该适当的照顾下员工怀孕这一个**的时期。我朋友自从怀孕之后，一直孕吐厉害，吃不下东西，吐到最后就是吐黄水，现在人虚到喝水吃饭都有问题。又是见红保胎，打**。她工作挣得不少吧，但都是辛苦换来的，平时工作很忙，加班是常有的事，她老公挣的死工资，工资不高，全靠我朋友养家，所以也不敢辞职。

真的挺担心我朋友的，希望她和孩子能熬过这段时间。我生完孩子好几年了，不太了解情况了，想问问大家孕期公司都是这么苛刻孕妇的吗？

beansue

我孕5周多了，现在什么反应都没有

光辉历程

私企没办法，我当初怀孕怀孕三个月时就辞职了，在私企没有自己想象的那么自由

m跳跳妈妈

呵呵，ZF如果不那么下死力压榨中小企业，企业老板也乐得象央企、事业单位政府部门一样做善事。找到问题的源头在哪里最重要，道德绑架要不得!
来自[妈妈网Android版]

虫虫

公务员就不会啊，很多公司单位是一个人一个坑，少一个人的话确实工作没法开展了，比如老师特别是幼师。你可以让朋友去劳动局投诉
来自[妈妈网Android版]