天使爱美丽0818

一直以来，都不太擅长人际交往，更不善于办公室的勾心斗角。可是，当面临的环境不得不这样的时候，该怎么办？
一点小事就可以翻搅出很多事情，有多个版本，不是你说的也能安到你身上，纯粹无中生有。但是领导不知道，还以为就是你的错。领导面前的红人，不管说什么做什么都是好的，对的，香的，不红的，对你印象不好的，说什么做什么都不顺眼。如果从一开始站错了队伍，后面的下场就会比较可悲。可是谁知道自己站得对还是错呢。
我都不知道该怎么说这件事，反正最后觉得别人总结的那句话，真的很对：说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。

znn204623

少说多做

牛妈妈

原帖由 草莓公主@jn 于 2010-7-28 10:51 发表
领导就是搅的，要是不把水搅浑，领导看见的是一片太平，底下有什么事，他也不知道。员工本来就是多种多样的，为了巴结领导，有些人是什么事都做的出来的，贬低别人，抬升自己，最直接的手段，所以啊，还是自己心里有 ...

我10年前呆过一单位    老总就是这样的人    底下员工搞的一团糟    勾心斗角的玩心眼    太没劲了    最后  正直点的  精英类人才都慢慢流失了     听说现在也差不多关门了    自作孽不可活    一点没错

猫咪宝贝

同事关系平时都是面子上过的去就行，要是牵扯到个人利益的时候，就看出来了。

天使爱美丽0818

原帖由 sdniuniu 于 2010-7-28 11:13 发表
什么地方都有小人，而且往往都是小人受宠。人家不是说吗？“唐骏、郭敬明、张悟本……这些人越成功，证明这个社会越失败”。社会如此，真正有能力、胸襟的领导有几个呢？屁股决定脑袋，这话没错。
保持原则就是：多 ...

这可说到我心里去了，在我们这还真是这样——小人得志！

我家斗斗

切记一点，守口如瓶，不传播秘密，小道消息。。

草莓公主

领导就是搅的，要是不把水搅浑，领导看见的是一片太平，底下有什么事，他也不知道。员工本来就是多种多样的，为了巴结领导，有些人是什么事都做的出来的，贬低别人，抬升自己，最直接的手段，所以啊，还是自己心里有数，嘴上把紧，咱不主动挑事，也不传播是非，更重要的是别给别人提供话题，在个复杂的单位混着，不易啊

咏鹅

我们单位现在流行“鲶鱼政策”。 领导开会说的，就怕员工不相互掐，这样他才能更好的了解公司内部情况。

∨、喜の媽媽

多做，少说，多看。

美玲sml

我也和楼主一样，不善于人际关系，前段时间领导就总是针对我一个人，还有就是公司的小人，呵呵，不过经过这些事，我也学会了很多应对。也算是一种历练吧

哈瑞宝贝

做好本职工作就成啊

思绪纷飞

那就赶紧的站好队啊,别再从错误的道路上再走下去.

家有馨馨

多做事，少说话。和自己无关的事假装不知道。

乐乐迪

亲，不用太在意，在哪个单位都免不了这种勾心斗角的事情，很普遍，极富中国特色。所以说，调整好自己的心态，拿着咱的工资干咱的活，别的咱也不掺和，心情不好的时候对自己说咱工作就是来挣钱的，其余的什么也别想，谁爱闹闹去。工作是为了理想，为了实现价值，其实只是个是个传说。

淋雨中

办公室就那样，有什么小事都能给你说成很大。 三人成虎 就是这个道理

龙仔子

这个时代什么样的人都有的。 何必那么在意呢

保暖衣

同意楼上的观点。 切记一点，守口如瓶，不传播秘密，小道消息。。 只要在同事需要帮助的时候伸出手。。这都是轻而易举的事情，却能让同事之间的友情迅速升温。最受同事欢迎的，就是关键时候能够帮得上忙，能干的人。比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工。做好领导交代给你的事，不是你操心的就不要多想。

mdxdong

同意楼上的观点 我也是 不会处理人际关系 不过，我就努力把事情做好 给领导留下一个好印象，就OK了 我们女人不适合在职场上人际往来 这些就留给男人来做吧 我们只要把班上好，把家庭照顾好，就OK了 不用要求自己太高！！