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恬恬妈

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发表于 2010-7-26 17:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
一直以来,都不太擅长人际交往,更不善于办公室的勾心斗角。可是,当面临的环境不得不这样的时候,该怎么办?
一点小事就可以翻搅出很多事情,有多个版本,不是你说的也能安到你身上,纯粹无中生有。但是领导不知道,还以为就是你的错。领导面前的红人,不管说什么做什么都是好的,对的,香的,不红的,对你印象不好的,说什么做什么都不顺眼。如果从一开始站错了队伍,后面的下场就会比较可悲。可是谁知道自己站得对还是错呢。
我都不知道该怎么说这件事,反正最后觉得别人总结的那句话,真的很对:说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。

顺顺妈

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原帖由 草莓公主@jn 于 2010-7-28 10:51 发表
领导就是搅的,要是不把水搅浑,领导看见的是一片太平,底下有什么事,他也不知道。员工本来就是多种多样的,为了巴结领导,有些人是什么事都做的出来的,贬低别人,抬升自己,最直接的手段,所以啊,还是自己心里有 ...



我10年前呆过一单位    老总就是这样的人    底下员工搞的一团糟    勾心斗角的玩心眼    太没劲了    最后  正直点的  精英类人才都慢慢流失了     听说现在也差不多关门了    自作孽不可活    一点没错
猫猫妈

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同事关系平时都是面子上过的去就行,要是牵扯到个人利益的时候,就看出来了。
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原帖由 sdniuniu 于 2010-7-28 11:13 发表
什么地方都有小人,而且往往都是小人受宠。人家不是说吗?“唐骏、郭敬明、张悟本……这些人越成功,证明这个社会越失败”。社会如此,真正有能力、胸襟的领导有几个呢?屁股决定脑袋,这话没错。
保持原则就是:多 ...

这可说到我心里去了,在我们这还真是这样——小人得志!

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切记一点,守口如瓶,不传播秘密,小道消息。。

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领导就是搅的,要是不把水搅浑,领导看见的是一片太平,底下有什么事,他也不知道。员工本来就是多种多样的,为了巴结领导,有些人是什么事都做的出来的,贬低别人,抬升自己,最直接的手段,所以啊,还是自己心里有数,嘴上把紧,咱不主动挑事,也不传播是非,更重要的是别给别人提供话题,在个复杂的单位混着,不易啊

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我们单位现在流行“鲶鱼政策”。 领导开会说的,就怕员工不相互掐,这样他才能更好的了解公司内部情况。
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多做,少说,多看。
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我也和楼主一样,不善于人际关系,前段时间领导就总是针对我一个人,还有就是公司的小人,呵呵,不过经过这些事,我也学会了很多应对。也算是一种历练吧

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做好本职工作就成啊

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那就赶紧的站好队啊,别再从错误的道路上再走下去.
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多做事,少说话。和自己无关的事假装不知道。

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亲,不用太在意,在哪个单位都免不了这种勾心斗角的事情,很普遍,极富中国特色。所以说,调整好自己的心态,拿着咱的工资干咱的活,别的咱也不掺和,心情不好的时候对自己说咱工作就是来挣钱的,其余的什么也别想,谁爱闹闹去。工作是为了理想,为了实现价值,其实只是个是个传说。

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办公室就那样,有什么小事都能给你说成很大。 三人成虎 就是这个道理

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这个时代什么样的人都有的。 何必那么在意呢
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同意楼上的观点。 切记一点,守口如瓶,不传播秘密,小道消息。。 只要在同事需要帮助的时候伸出手。。这都是轻而易举的事情,却能让同事之间的友情迅速升温。最受同事欢迎的,就是关键时候能够帮得上忙,能干的人。比起聪明,老板更喜欢有执行力的员工。做好领导交代给你的事,不是你操心的就不要多想。
我是浮萍~~~团长编号mw10030

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同意楼上的观点 我也是 不会处理人际关系 不过,我就努力把事情做好 给领导留下一个好印象,就OK了 我们女人不适合在职场上人际往来 这些就留给男人来做吧 我们只要把班上好,把家庭照顾好,就OK了 不用要求自己太高!!
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因为单位的事,真的很郁闷。
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