幸福的猪宝贝

昨天我单位领导在看见我穿着防辐射服之后，问了我一句“你怀孕了？几个月了？”得到答案之后，就走了。 不知道他有什么想法呢，我之前有一个同事就是因为怀孕得到了领导的“照顾”，没多久就辞职了

宝儿吉安

没有照顾，也没有歧视。 岗位没变，工作量也和以前一样。我们四个同事做同样的岗位，我的工作量不是第一多，也是第二多的。即使在前三个月反应很厉害的时候，领导也是超常分活。 十一假期，领导还三番两次的要求我加班，我拒绝了。 请假去产检，领导还比较好说话。但是，也没有因为要请产检假少分活，工作还是照常分配。如果在规定的时间干不完，自行加班。

sdjwczxl

开始的时候还说照顾来的，还感觉到照顾来的 结果，估计是我太泼辣了太利索了，工作没减反增了~~~ 俺的好领导都把俺预产期给忘了，在俺请产假的时候才恍然大悟

lanxiner2010

原帖由 124kn 于 2010-11-9 16:32 发表
看样子我是幸运多了，我们公司自从怀孕开始一直到哺乳期结束（2年）你就是公司的重点保护对象了。基本不用上班（我一般一周去一次），公司不经过你的允许不能给你调动岗位，更不可能开除或者让你离职！如果有领导对孕 ...

什么单位？这么好？

lanxiner2010

看来我们领导还不错，得知我怀孕的半个月之内就找人替我了，只是现在还没交接，交接完了，我想上班就上班不想上就可以回家歇着了

124kn

看样子我是幸运多了，我们公司自从怀孕开始一直到哺乳期结束（2年）你就是公司的重点保护对象了。基本不用上班（我一般一周去一次），公司不经过你的允许不能给你调动岗位，更不可能开除或者让你离职！如果有领导对孕妇态度不好，可以随时找HR告状。工资奖金照发，好像生完了还能发个几万块保险的钱。

一帆~

之前我的工作有需要往外跑的，5个月的时候就调岗了，主要在办公室待着，也没什么大事，天天闲的慌。 。还照顾早上可以晚到半个小时，感觉还可以。（也是私企）

cxm1010

我们单位是私企！我们领导对我很是照顾！而且本身我们领导也好说话我有时候产检都不请假直接去！！我今天还讨论要是下雪怎么来上班！结果刚生完孩子的直接就说不来就行！咱们这时候最娇气都知道！呵呵！

tt1204

我给领导说了自己怀孕后，领导把我的工作分出去了一部分给其他同事，自己的工作很少了，而且不舒服可以随时回家，不会扣工资。看来这种好领导还是少啊，补充一句，我是在私企。

开儿

俺是产后调岗

轻描淡写的爱

老实本分，别指望他照顾，自己做好自己的本职工作

simysiny

唉，现在的领导都是想方设法让你走人的，想想占着位置，又没法干太多活，哪个都看不下去的

西贝木

没有照顾，缺德的领导

田田冰激凌

楼上的亲说的对，单位是不能辞退孕妇和哺乳期的妇女，但是他们有的是办法让你自动走路

木木果果

原帖由 小冰儿99 于 2010-11-9 10:47 发表
我看楼上两位是误解了楼主的意思了，楼主完全不用担心，这个时候领导要是敢“照顾”你，完全不用怕他，你干不了的活就不用干，女职工一直到生完孩子一年，单位都是不能随便刁难而让辞职的

这位亲好像幼稚了一点，现在好多私企是不按照法律规定来办事的，他们要想让你走，有的是办法。所以在这种单位工作遇到这种情况，不能讲道理、法律，那解决不了问题。建议楼主主动去找领导谈谈，有熟人能说上话更好或者适当的给领导表示一下。

果而妈妈

应该有所照顾，最好提前告诉领导。 因为有些活不方便做的，有些环境有影响不能去，产检要请假等等

长发飘飘~~

我还是干的原来的工作。。领导没有特别的照顾，就是最后一个月的时候，给找了个相对轻松点的活让我干。。。。。