蓝月旋子

宝宝才5个多月要上班了，原来没宝宝之前我的工资没底于%的时候，可是现在公司给我%，NND！！要是离家近工作不忙我也就忍了，但现在是中午都不能回家一个星期还休息一天，今天去公司交辞职申请，老总出差了，意思是周四要和我谈谈，不想让我走，之前我的工作能力是有目共睹的，我自己也想和他谈谈看还能增加点待遇什么的，如果和以前差不多我就继续上，亲们给我分析一下还要不要去呢？

[ 本帖最后由 蓝月旋子 于 2010-12-2 21:18 编辑 ]

水的眼泪10

工资好高 有这么好的工作 我也想干 不过给你压低工资就不对 不给以前一样就不干

牛牛_妈

哺乳期怎么能随便降薪呢，违反劳动法了，既然都抱着辞职的决心了一定要抗议

乐乐527

原帖由 wawa妈咪 于 2010-11-23 15:36 发表
我孩子三个月我就开始上班了，我工资还不到2000呢。你在家、婆婆也在家，时间长了会有矛盾地。应该去上班，下班早点回家陪孩子。至于降薪，你应该好好与领导谈谈。你就是重新找工作，刚开始的时候也不一定给你3000呢

对 要视自己的现实情况考虑

aha09

美啊，要是有人给我看孩子我也去上班了。不过也纠结呢，如果去上班会错过很多孩子成长的过程。现在就一个孩子我不想错过，但也不想在家呆着，郁闷ing……

蓝月旋子

今天和老总谈了，答应可以从时间上放宽政策，金钱上只稍微提了一点，结果让我回绝了，这样的话我还不如去另外找我的那家公司呢，各方面都比现在要好，哈哈，今天很潇洒的走了，老总很是茫然呢

蓝月旋子

就是很没人情味啊，亲看来你现在是干劲十足啊

深蓝浅紫

要是我妈能给我看你孩子我就去上班，要是我婆婆给我看我就不去了，我舍不得把孩子给她，因为她这个人不讲理，我怕再惯出个小霸王，孩子小时候的教育很重要。不过亲的情况很难说啊，不过根据个人的情况，你最好还是衡量一下孩子和工作的重要性。

超级牛牛妈妈

在能照顾宝宝的情况下，如果工资合适，还是去上班吧

aileenwong

去。等他没你不行的时候，要求提薪

放放宝贝

等领导回来跟他摊牌：要么3000也行，每周休息两天，平时家里有事可以不用上班（得比以前自由才行），要么待遇还跟以前一样。 PS：亲的工资还真高，如果有个地方给我3000底薪，我得美的屁颠屁颠的

安安宝宝2009

麦豆妈妈一个月能拿到多少？站短我也可以。呵呵。

清水蓝天

怎么也要跟以前一样呀

麦豆妈妈

毫无人情的公司！ 俺们公司底薪才1500。真是不多！ 俺孩子生病请假半月都不扣钱！允许俺接送孩子！ 老总说了我这边孩子第一 这样的公司给我1000我也干！！最起码的人心里舒服呀

七彩果果

去了干的好自然也会长工资吧。

sunnyflowers

那样看老公的收入，如果他赚的多就不去了

albee_only

工作还是不错的，要是每周多休息一天就好啦。

思路细雨

要是跟以前一样就去，要不然就不去，凭啥啊，就因为有了孩子就给降工资吗？NND，他没孩子吗，鄙视他。

函瑜妈妈

俺也想上班，在家呆着都跟社会脱离了，老公却说你的任务就是看好孩子。。。

素颜123

去吧，我过一阵子也要上班去了，孩子花销太大了，是个花钱的小机器哈哈，进出都要钱