宝贝阿超

小编留言：年后很多人求职也有很多人离职，无论是什么样的选择，对于求职者来说，选择一份什么样的工作，将获得什么样的发展，对于已经工作几年的职场人来说，至关重要。像宝贝阿超遇到的这种情况很多人事也遇到过，筒子们，如果你是人事或者是公司领导，你会接受一个已经离职然后再回来的员工吗？又或者你是求职者，你会在离职之后再次求职自己的老东家吗？还是坚信“好马不吃回头草”，决不再次供职老公家？

我们部门的会计走了，原因是家里亲戚开了一个小公司，需要他过去帮着打理……
从听她说要离开我们单位到她走就短短不足两天的时间，我是好话说尽，把新公司各种将要面临的问题都给她分析了，可是她铁了心要走，我跟领导商讨给她加薪她也不同意，没办法，留不住，就这样走了……
这才过了不足一周的时间又想回来，我倒是希望她回来，因为我们相处的很好，我也同意她回来，可是领导那里我怎么去说呢？各位JM，帮帮想想办法吧，多谢！

非凡刘

帮顶了，呵呵

冰花纹

呵呵，公司老总的回话值得细听

奶酪，巧克力

乐乐迪 发表于 2011-2-21 13:05
如果我是领导，我不会再让她回来了。提前两天提出辞职，对公司太不负责任了。 ...

同意，
我以前一个同事，因为家里有事情，回老家把工作辞掉了，半年后回来之后，又来我们公司上班了，反正他已经很熟悉

幸福de小女人

没有合适的人选可以给他这个机会，用生不如用熟，何况是会计这个重要的岗位！我相信领导也会是这么想的!

熊熊的小猪

如果我是老板我也不会用再用这个人了。。太没职业道德了，当初我都快到临产了，公司还没找到合适的新人接替我的工作，我是硬着头皮上着班，帮着公司找会计啊。。等确定了人选，我又带了两天，工作交接的差不多，也都教会了我才回家等宝贝出生的。。。

宝贝阿超

离职申请领导还没批呢，亲说的太对了，这种人坚决不能让她回来了，我不能这么心软了，制度第一

乐乐迪

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估计她离开公司的时候你们领导的离职审批还没批完呢，也就是说人家才不管你公司是否同意，人家是走定了。既然这样，如此明显的违反了公司规定，造成了如此恶劣的影响，回去还合适吗？公司的规章制度不成了一纸空文？再有此类情况你怎么处理？

宝贝阿超

回复 乐乐迪 的帖子

于公：单位规章制度明确规定，员工离职必须提前三个月提出申请逐级报批，特殊情况，要至少提前一个月提出申请，她违反了规章制度，根本就不应该让她走，况且她置公司制度于不顾，走了又想回来，直接不可能的事……
于私：考虑到她还有一个孩子上大学，老公也没工作，我们私人关系又很好，正好单位又没招到新会计，想着能回来尽量让她回来吧，没想到她出尔反尔，真是没想到她变化这么快，优柔寡断啊

crlvip

楼主真是好心人啊

crlvip

同情这个会计的遭遇

乐乐迪

如果我是领导，我不会再让她回来了。提前两天提出辞职，对公司太不负责任了。

济南的小莉

这样太没有责任感了

冰上雨露

会计最重要的就是职业道德，是最忌机关经不起诱惑的，我原来做的是公司的人力资源，如果是我，我是坚决不会再让他回来的。如果是别的岗位还可以考虑

哈瑞宝贝

能回还是让回来吧

睿睿乖乖

这个人还是别理他了吧 你也是太轻率了啊！！！没和她确定好就给领导去申请啊以后这种事少参合吧。  你就给老总说她给你打的电话说要来 然后又给你说不要来了 就让这个人死了回你公司的心吧。

紫薇格格

宝贝阿超 发表于 2011-2-18 16:07
我们部门的会计走了，原因是家里亲戚开了一个小公司，需要他过去帮着打理……
从听她说要离开我们单位到她 ...

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刘小孬

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这个会计不大负责任啊

冰花纹

宝贝阿超 发表于 2011-2-19 11:25
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哎呀，亲啊，我真败了，我按照你们给我出的主意去给领导说了，领导没说什么，说你 ...

呵呵，这也反映出一个财会人员的责任心哦，一般出去了都不回去的（特殊的除外）

西门冰馨

宝贝阿超 发表于 2011-2-19 11:22
回复 西门冰馨 的帖子

亲真好，来俺单位吧