领导又给增加工作量，不加薪，我该怎么办，接还是不接？ - 谈天说地 - 济南妈妈网

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悠悠妈

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1^#

发表于 2011-6-28 14:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

领导又给增加工作量，不加薪，我该怎么办，接还是不接？本身岗位工资就低于当时公司内部调整时承诺的工资，可现在领导又要把另外同事的部分工作转移到我这里来，领导说不管加不加薪，工作量是必须的，可是我想拒绝接受，趁此机会要求把工资加上去，还是接受了以后再谈工资的事呢？姐妹说我这样做妥不妥？

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纤云弄巧兮

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宝宝生日: 2005-01-22
帖子: 1089

27^#

发表于 2011-9-6 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

sunny679 发表于 2011-6-28 16:42
是啊，没有这么灵活，所以烦的很，本身公司就内部调动了岗位，我的工资就比原来在这个岗位的员工低很多， ...

既然对人就要求加薪啊！你不跟他提加薪的事，他永远就装不知道的！

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宝宝生日: 2009-05-28
帖子: 1692

26^#

发表于 2011-9-6 13:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

亲,千万别听那一套.一定是加薪之后再干.我比原来走的那个人工作量多了二三倍.工资就多了一二百元.让领导给涨工资,领导说涨,结果一年多也没有涨.有人说给多少工资干多少活.话是那么说,可是你干不完领导就会批评你.不会理解你的,到时候你的工作量多不是主要的,你干不完就不行了.所以一定先提工资的事,再说别的. 哎,我当时也想先干再提. 结果是提了也白提.

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钱多她娘

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妈豆: 40344
宝宝生日: 2008-05-19
帖子: 6869

25^#

发表于 2011-9-6 11:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

想想看，你有没有和老板叫板的实力？？

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贝壳妈妈

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宝宝生日: 2009-06-26
帖子: 1522

24^#

发表于 2011-9-5 21:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

说吧，现在工作好找，缺人的地方多得是

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帖子: 4983

23^#

发表于 2011-6-30 12:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这老板真不人道，给他说明白，干就的加薪。

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涵涵

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22^#

发表于 2011-6-30 00:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你和你同事比，别人加量了吗？和老板谈谈啊，不过估计很难成功，山东的劳动法不怎么管用的，不像深圳那边，很强势的，我以前就在深圳工作过

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早早妈妈

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帖子: 8679

21^#

发表于 2011-6-29 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

可以适当的要求，不要求肯定是不给加，但不要求肯定不会加

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帖子: 3977

20^#

发表于 2011-6-29 15:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

woxinini 发表于 2011-6-28 16:29
如果是我，我会先接下来干一段儿时间，再跟领导提加薪。

这也是个办法

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19^#

发表于 2011-6-29 14:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

加薪不加资，难

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gyjgf

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帖子: 63

18^#

发表于 2011-6-29 13:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

先接下干干，干顺手了就要要求加薪

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笨笨虎妈A00204

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17^#

发表于 2011-6-29 13:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

加薪就接，不加就不接

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16^#

发表于 2011-6-29 12:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

工资是领导给你的承诺，干活的态度和质量是你给他的承诺，一定要为自己争取

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新乐妈妈

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15^#

发表于 2011-6-29 12:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

接了工作再谈工资就难了

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ANNA

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14^#

发表于 2011-6-29 11:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

接了就没的商量了，经验

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虫虫

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13^#

发表于 2011-6-29 10:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

最好还是先沟通一下，说不定因为这工资才有转机呢
一般的，工作接手过来干顺手了，领导就觉得是你自然而然该干的了

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虎宝贝100609

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帖子: 2247

12^#

发表于 2011-6-29 10:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我也是增量不增薪

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悠悠妈

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11^#

发表于 2011-6-28 16:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 sunny679 于 2011-6-28 16:43 编辑

woxinini 发表于 2011-6-28 16:29
如果是我，我会先接下来干一段儿时间，再跟领导提加薪。

像我们公司现在这种现状，接下来以后就更不会涨了

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悠悠妈

Rank: 17

妈豆: 8865
宝宝生日: 2010-01-20
帖子: 1648

10^#

发表于 2011-6-28 16:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

糖宝妈咪发表于 2011-6-28 15:41
不好办啊，我还没见过周围同事有因为工作量增加了而去要求涨工资并且成功的呢，而且，感觉私人企业才有可能 ...

是啊，没有这么灵活，所以烦的很，本身公司就内部调动了岗位，我的工资就比原来在这个岗位的员工低很多，公司定位工资对人不对岗位。

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