2006xcbyy

好想辞职，又怕不给工资

caomu_1314

啊？俺八月份的工资都快花没了。

8五8九

俺6月份的工资还没领那

499864965

应该不会的吧。

舞之灵动

发了工资再走

开心的西瓜

吉儿娃娃 发表于 2012-8-15 13:45
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噢，这样呵，

咱们这个 郭家  就是不缺人

吉儿娃娃

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噢，这样呵，
不是到处都缺人吗

开心的西瓜

吉儿娃娃 发表于 2012-8-15 13:38
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对呀，我就是说的这个事儿，如果没到合同期，

这东西是相互的  公司如果裁员 也是要付给员工违约金的。 当然人家能找事 找你几个事 属于违反公司规定 你也没办法。现在是请神容易送神难，如果自己辞职 公司是巴不得呢

吉儿娃娃

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对呀，我就是说的这个事儿，如果没到合同期，
交违约金比实际要领的钱还多，那就辞得了，

开心的西瓜

吉儿娃娃 发表于 2012-8-15 13:20
先打听一下，辞职了会怎么结算工资的事情，
如果是正规的公司，应该不会不给的，
即使不正规的小店儿，也没 ...

这个是可以选择的 比如你没到合同期 到就有规定 按照规定你本月的工作天数，结算
如果合同规定不可以提前辞职 那你要付违约金

吉儿娃娃

先打听一下，辞职了会怎么结算工资的事情，
如果是正规的公司，应该不会不给的，
即使不正规的小店儿，也没理由不给，
但如果事先有合同，或口头约定需要在规定时间内不能辞职，
那就不太好办了

冰花纹

开心的西瓜 发表于 2012-8-15 12:39
还有压工资的？那还干啥啊

公务员才是提前发工资吧

happylm1124

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想好了再辞嘛！

sdyaan

怎么这样呢，一般公司都是压5到15天的工资，我们公司不会欠工资，该怎样就怎样，要离职的员工可以到他走的时候就结算了，我来公司五个月，送走两个人了

塔罗牌的天空

没办法，硬着头皮，总要走这一步的。
当时我们也是闹的很僵。

开心的西瓜

一一走来 发表于 2012-8-15 12:26
哪个工资是立马发 都是压工资的

还有压工资的？那还干啥啊

一一走来

开心的西瓜 发表于 2012-8-15 11:38
领了工资 再辞职

哪个工资是立马发 都是压工资的

开心的西瓜

领了工资 再辞职