绿裙子的小仙女

我们公司规定的产假时间是120天，我看政策规定是98+30，据说要是独生子女还有60天，反正各种不懂，只知道公司人事通知的就是120天。

要是四个月的话，担心自己跟宝宝还都不能适应，想多休几个月。

我分析一下，不知道对不对，大家给看看。

反正休产假期间，公司都不给工资，只给交保险，那么我要是多休一两个月的话，是不是商量一下就行啊。就怕到时候忙，我们领导倒是好说话。

现在真心觉得120天的产假太短啊，要是半年就好了，一年就更棒了。

孩子最需要我们的时候，我们还要去上班班，哎。

亲们都是休了多长时间的产假啊，是不是每个公司的规定也不一样啊？

jiajia-0702

回复 绿裙子的小仙女 的帖子

我是晚育加剖腹产，又请了5天公休，正好又碰上了国庆节，就6个月。公休和国庆之间有那么2、3天，领导就睁只眼闭只眼了。不过生老二好像只有3个月的假。

yrl624

我是晚育加上剖腹产，产假5个半月 (来自手机端的回复)

西贝木

我们这里晚育是6个月   

绿裙子的小仙女

薏苡薏苡 发表于 2013-3-22 18:35
俺休了差不多八个月，就是跟公司请假说没人看孩子 (来自手机端的回复)

你们公司还挺人性化的，就怕不好请假啊

薏苡薏苡

俺休了差不多八个月，就是跟公司请假说没人看孩子 (来自手机端的回复)

jiajia-0702

顺产一般是5个月，剖的话是5个半月，可以再加上公休假，或赶上个节假日的，凑活着可以到6个月。

含香

绿裙子的小仙女 发表于 2013-3-21 11:58
我们公司规定的产假时间是120天，我看政策规定是98+30，据说要是独生子女还有60天，反正各种不懂，只知道公 ...

一般的公司应该都好说话，亲请假试试吧