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开心妈妈团长编号，mw10067

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1^#

发表于 2010-3-17 16:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

已经生过宝宝或准备生宝宝的JM，你们休产假期间单位给发工资吗，不算社保的生育津贴。我单位给发一半的工资的，不是说产假期间工资照常发的吗，只发一半的做法合不合法呢？

打个比方，平时实际工资是3千左右，但单位是按最低标准1317给交的社保，社保肯定不会给报那些多津贴。差额部分是不是应该由单位补齐，

[ 本帖最后由甜甜果妈于 2010-3-18 09:56 编辑 ]

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开心妈妈团长编号，mw10067

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16^#

发表于 2010-3-25 11:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

真是啥样的单位都有啊，

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豆豆妈

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15^#

发表于 2010-3-25 10:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是不发，而且我这一个月还是免费上班，工资是0，下个月还要扣点钱呢。

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开心妈妈团长编号，mw10067

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14^#

发表于 2010-3-25 10:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 澍澍宝贝@jn 于 2010-3-17 17:16 发表
能发工资的单位真好，哪怕是一半啊

俺的保险是按最低缴费基数交的，到时候报销的生育津贴在加上那一半的工资还不平时的工资水平呢，我这还觉得冤的上呢，整个产假期间每月要比平时少5百块钱工资这是什么事啊，奶粉钱都克扣了。

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13^#

发表于 2010-3-18 11:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

单位不发

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同同妈团长编号mw10012

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12^#

发表于 2010-3-18 10:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

单位不管啊都是社保出

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11^#

发表于 2010-3-18 09:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 wendy@jn 于 2010-3-18 08:20 发表
我们单位就是拿社保的生育津贴，不发工资，但是5个半月产假视同出勤，不影响年终奖。

不影响年终奖啊，真好，希望我们公司也不影响

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10^#

发表于 2010-3-18 08:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位就是拿社保的生育津贴，不发工资，但是5个半月产假视同出勤，不影响年终奖。

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何处无月明

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9^#

发表于 2010-3-18 06:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有了生育津帖就不给发工资了，能拿一半也是好事

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猫猫妈

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8^#

发表于 2010-3-18 00:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

忘了后来我单位也给我发工资了，好像领导不是很明白，所以我当时的产假拿了双工资

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猫猫妈

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7^#

发表于 2010-3-18 00:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 澍澍宝贝@jn 于 2010-3-17 17:15 发表
我怎么听说的是工资不发，只有社保发的生育津贴？

应该是单位不给发是社保给发，
所谓生育津贴既是工资，是按本人每月的平均工资上报。我当时好像给发了5个月的吧

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朱朱

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6^#

发表于 2010-3-17 21:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位不发！

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5^#

发表于 2010-3-17 17:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

能发工资的单位真好，哪怕是一半啊

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妈豆: 26299
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帖子: 4824

4^#

发表于 2010-3-17 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我怎么听说的是工资不发，只有社保发的生育津贴？

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小捣蛋依依

淘淘妈

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3^#

发表于 2010-3-17 16:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们全额发放，不过我们是事业单位，呵呵~~

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