小叮当

现在我怀孕上班路上要导3辆车，单程路上要花1.5小时，而且公交又很挤，为了安全考虑我想请病假至产假前安胎。 去医院开了病假单，病假单医院只能最长2周一开，去掉周末我就先请了6天的病假，哪知这6天的假上级竟然也不批，还说不符合公司政策。哪家公司会没有关于病假的政策啊，我是在正规医院开的正规病假单，为什么可以不批我的假？ 请问有懂法律的朋友帮我解答一下吗？如果病假公司不批，我可以采用哪些法律手段吗？

贝贝虎の妈

楼主, 你开始请产假得了啊, 反正那五个月咋分配安排都行 不至于跟单位闹僵了,对你自己不好

宇馨

我4月20的预产期，从3月份就请假了，单位里答应的很痛快，为自己着想。

百合花2447

现在哪有按规定办事的，都黑的狠

似锦人生

原帖由 luckyezhen 于 2010-3-23 10:50 发表
没人性，就这么几天了还不批准，为了宝宝着想，不批也回家休息，看他们敢把你怎么样？千万不要主动辞职，如果他们提出来解除合同，是违法的，生完宝宝告他们

请假未得到批准，擅自不上班，要以旷工处理，旷工是严重违反公司劳动纪律，以这条是可以解除劳动合同的。所以千万不能这样。

不知道楼主的公司有没有成文的劳动纪律，如果有就依此来请假，或者以这个文件

山东省劳动厅转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知

文件号：鲁劳发〔1995〕67号 发布日期：1995年1月1日 生效日期：1995年1月1日

一、企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70％的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60％的疾病救济费。医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行

sunflower000

现在无良的老板和领导太多了，除非你不想在你单位干了，否则建议你还是别走法律途径。建议你私底下找找领导或是找个能帮你说上话的人，委婉的解决问题。别着急，好事多磨。

lkcht

不批病假自己在家休息，他们肯定会以违反劳动纪律的借口，给辞的。这种单位都不是东西。

澍澍宝贝

这领导，就该打一顿

我爱苏苏

人在 屋檐下，没办法呀，安慰一下。

十级微笑

什么单位呀，这样对待孕妇。