雨霖铃

据说新的劳动合同法颁布后，产假是6个月了，确切吗？有人知道吗？知道的告诉一下啊，在哪里可以查到这个依据？

flora__

1wanwan551

爱漂亮

MS争论很久了 ，但现在还是不清楚1wanwan011

爱漂亮

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冒个泡

6个月产假，想想都挺美哦，我们的产假好像只有30天吧，于是干脆待业了一年，1wanwan011 希望诚如楼主所言哦，嘻嘻

我爱冬不拉

呜呜，俺打算怀孕后就待业在家了1wanwan591

枫桥夜泊

1wanwan491 正想了解

寂寞清秋

偶们换根据在公司服务的年限来顶产假的！服务一年半个月，多服务一年就多半个月！卡卡，工资减半！1wanwan011 1wanwan011

陶陶

是啊咱这个妈妈网就有介绍啊在首页

石头

各省规定是不一样的,济南是和库库说的一样, 正常产假是90天,晚育60天,剖腹15天.

kaikaixinxin

关注中……

心中的莉香

按说应该改为6个月，因为前几年提倡婴儿4个月开始添加辅食，现在提倡6个月开始添加，如果上班孩子肯定要提前添加辅食了。

小胖儿妈

没听说，还是老规矩，各单位执行情况也不同。国家给的产假90天，省里顺产2个月，剖2个半月。

水墨红颜

这个好像每个地市不同，济南好像就是5个月，剖腹产或是多胞胎每满足一个条件再加15天

wangxiasy

据我所知是这样规定的！ 1）女员工产假为90天，符合晚婚、晚育（男25周岁，女23周岁）的，可增加产假60天，共计150天。 2）难产凭医院证明，产假增加15天。 3）怀孕不满七个月小产，产假不超过30天，由医生检查酌情况确定。 4）女职工第一胎或计划内第二胎，怀胎满七个月，凭医生证明，每日给一小时休息时间。 5）婴儿在一周岁以内，每日给一小时喂奶时间。 6）女员工施行节育手术，术后假期按国家和省计划生育部门有关文件规定办理。 7）男员工符合晚婚、晚育的，可享受陪产假7天。 8）工资支付： 女员工产假期间，应扣工资=本人岗位工资*20%/20.83*请假天数。 男员工陪产假期间，应扣工资=本人岗位工资*20%/20.83*请假天数。

未央嘟嘟

只是人大代表的提议，好象并没有通过。。。