迷雾水珠

郁闷了好几天了。
事情是这样的，小女子最近机缘巧合，调到一个分公司做部门小组长，但分公司部门是新成立的，现在带我才4个人，由于我之前有工作经验，就让我做组长，其他3个是新人。
我是87年的，其他3个分别是83，86，88年的女孩。
本来我就是个大大咧咧的人，于是就告诉她们，工作的时候我们好好做，私底下大家随便怎么一起玩都可以。
其他两个都还好，这个88年的姑娘让我郁闷啊
其实她挺聪明的，一说就懂，工作上手也特别快。
就是平时总直接绕过我，直接找领导去了，尼玛的，我不是说，你非得给我请示··毕竟咱也不是多大个官·
但是，有些事情，我明明都 告诉你了，也帮你们安排了，为么司你还非的找领导去哩？
比方说，给你们办入职手续，我前一天就交代了你们带什么证件，然后怎么办理，我说我会带你们去，结果哩？人家下班去前台要来领导的电话，然后自己又打电话问。
再比如，在办公室，我明明就在那里坐在，你遇到问题，直接问我就好了··只见别个一溜烟就出去了·回来才晓得，去找领导问去了
尼玛的，姐心里郁闷啊·
领导肯定会对新人说，以后有什么问题可以来问我
可是，你见过直接说，那什么你时候来找你方便哩？
我真的不知道怎么解决这个问题，这个女孩我捉摸不透啊··工作能力而言，我还是很喜欢她的，可是就这个动不动找领导的问题，我该么样化解？？

迷雾水珠

头疼啊

jjbb1019

找个机会例如逛街买饭什么的私下无意的问一下，是不是我的工作方式你不喜欢还是什么其他的原因，能在我们自己部门范围内解决的自己解决不要老找其他人，否则不是让别人以为我们不团结就是怀疑你的工作能力！当然要婉转的说，看看她什么反应。如果人家不明白咱就把工作做到家；如果她是故意的，我们先礼后兵！

令狐冲0912

唉，其实管理真是门学问啊，尤其是这种不大不小的官，感觉这个女孩事儿挺多的，这样做说不上是错，但是搞得你这个位置很尴尬啊，我想起以前我辞职的原因，就是有个女孩想去办公室，就使劲去巴结我们老总，后来因为她的关系我和另一个被调动职位的女孩都辞职了，当时觉得自己挺意气用事的，呵呵，说这件事就是想说有时候女孩之间事真很多

似锦人生

召集三个人开会，准备几个议题，最后明确说：我是你们的主管，有任何问题要直接告诉我，我帮你们解决，我解决不了的，我会请我的领导协助！如果这样说了之后，她依然我行我素，那就单独找她谈。这种人如果不在开始的时候给她改了毛病，以后你就惨了。

麦豆妈妈

貌似很好理解，她不服你的管呗
也需她认为她比你强，再就是和你们家领导有关系。。。
是是非非滴职场，看开点好。要淡定

媛冰

看来你还没有发威呢，得让他知道点厉害啊

一一妈

这个女孩  要么提升   要么一辈子扶不起
个人意见！