上善坊

朋友现在七八个月了，公司没有产假，出了月子就要上班（其实就是想摆脱孕妇），她想辞职，正好月份大了在家休息，想问问生育保险怎么报销？还有其他的工资什么的吗？是不是只要她自己继续交保险就可以啊？

我们生孩子的话，生孩子的费用能报销一些还有产假五个月的工资，社保一起总共能给报一万多吧，但是辞职了的怎么办？

柳眉儿

想辞职出了月子直接不去了不就行了，这样还能报销，怀孕期间要是保险断了就没办法报销了啊

上善坊

柳眉儿 发表于 2012-6-21 12:59
想辞职出了月子直接不去了不就行了，这样还能报销，怀孕期间要是保险断了就没办法报销了啊 ...

哦，也对，起码生前还有公司给交保险，生了后自己继续交应该就可以了

上善坊

准兔妈妈 发表于 2012-6-21 13:06
生之前不能辞职，辞职后生育险就断了，不能报销。生完了出了月子不出上班就好了。 ...

生了后是不是要自己一直交保险，才能报？或者生之前自己交保险就行啊

上善坊

准兔妈妈 发表于 2012-6-21 13:17
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生育险是单位给交的，个人不能交，所以孕期一定不能辞职。

嗨，私企好多事讲不了，她也很难。单位恨不能女人都不生孩子

水水的温柔

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生之前连续交够12个月就可以报销了，除了生的费用还有几个月的工资，要是断了自己不能交，老公有生育保险的可以在老公那里报，但很少了，顺产只有八百，也没有那几个月的工资。所以能坚持的话别辞职，不合算呀。

笨笨虎妈

生完孩子，报销完生育险之后再走人

圣域飞燕

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生完了再辞职哈，单位人事去社保给办理报销的。

幸福growing

生前不要辞职啊，了不报不了了，生育险个人交不了啊

LX蓝精灵

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现在都7.8个月了，查体的时候让大夫给开假条不就行了。生完孩子不想去就不去呗。这样还能报销了。如果现在中断了保险怪可惜的。

德国安联

上善坊 发表于 2012-6-21 12:57
朋友现在七八个月了，公司没有产假，出了月子就要上班（其实就是想摆脱孕妇），她想辞职，正好月份大了在家 ...

太简单的事情了，注意一下几点就可以了。
一，自己不要主动去辞职。公司不能主动辞你，他要是敢辞你，去劳动仲裁告他那样赔的钱比较多，公司没那么傻，顶多是暗里逼你主动辞职。
二，实在不想上班，有2种办法，一是给公司商量，不用发工资给自己了，但是必须继续给自己交着保险。其实就是公司会计做账的问题，这个比较简单，一般公司能做到。第二种办法就是如果公司比较过分，要你朋友做的工作比较累什么的。就直接去医院做个检查啥的，找些理由让大夫开个假条，说明不能从事的工作或者说是不宜做的动作等等，来糊弄公司就可以了。公司对你不好，你也就没必要对公司仁义。这样的好处是还能继续拿工资，交保险，还不去上班。

建议用第一种方式，公司商量不行  用第二种方式即可。

保证生育保险的报销才是正事。

crystal090905

在宝宝出生前12个月连续缴纳生育保险，才可以报销生育保险！如果中断一个月都不行！如果离职，自行缴纳保险只能缴纳养老和医疗，缴纳不了生育保险，所以千万别离职，等生完报销完在离职~

啃啃妈妈

该死的生育险，非要生之前交满一个月，不知道用意何在