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行行妈

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发表于 2010-10-27 11:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我有个朋友,在私企,就给了3天,结果到月底一看就连这3天的时间还扣工资了

我也快生了,生了后很想老公能有假期陪我和宝宝。女的休产假是很正常的,可男的跟公司请产假不知道能请多长时间,国家有规定吗?如果能请扣钱吗?大家的老公都休产假了吗,一起聊聊吧!
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我老公说他是半个月还是七天的 他们是国企,应该按照国家规定节假日吧?还不知道呢
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亲,这是什么单位呀,真好,羡慕呀!
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原帖由 双鱼座的猫 于 2010-10-27 11:25 发表
亲,这是什么单位呀,真好,羡慕呀!


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俺老公放了一周假,没扣工资 好像这是规定吧,不应该扣工资的
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我生时正好赶上10.1期间。又加了7天产假。陪了我十来天。

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这么好啊 ,我老公现在查体都没时间陪我去

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七天,不过额老公休了半个多月,因为额早产51天女儿住院,需要他这当爹的每天去医院送奶,还见不到孩子,所以多休了,单位还是很照顾的,没怎么扣钱,也算是休了半个月。
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在2002年公布施行的《山东省人口与计划生育条例》中,明确规定对于女方晚育的夫妻,给予男方护理假7天。但实施以来,并没有惠及所有晚育夫妻。休护理假的男性多是机关事业单位的员工。而且,仍然有很多人甚至还不知道这一政策。 ----------------------- 我老公是自己的公司,时间上自由,可以随时陪护。

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7天,老公单位有人媳妇前阵刚生宝宝

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我老公休了7天,还包括周末二天
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我老公当时是有产假,7天!还给报销了2000块钱的生育保险呢!
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调查一下,大家老公单位都给了几天的产假?
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