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本帖最后由 yanyan7115 于 2012-3-21 17:12 编辑
由于婆婆和妈妈身体都不太好,只能轮流看孩子,就聘了育儿嫂.婆婆和妈妈轮流做些辅助工作，给育儿嫂和孩子做做饭什么的。
查体时发现妇幼那有一个家政有月嫂,并且说是妇幼培训的,就在那请了月嫂。我请的月嫂人很好，所以后来打算在这个家政请育儿嫂。结果，事来了。。。
先说家政。
家政在帮你找保姆和找到之后的言辞不一。签合同之前说是育儿嫂一周休五天，元旦、春节各放一天假，其余都上班，如果想休法定假日，可以以后找齐。结果和育儿嫂签约后，保姆说休法定，我再去问中介怎么算工资。中介又说现在育儿嫂不好找呀，像你找的这个可是我们这很好的，她之前的主家一般都给她带薪休法定假日，你要不用她，可不好再找了，现在服务员可难找了。
再说育儿嫂，其实充其量就是个保姆。之前我还天真的以为她有育婴师证，基本什么都没有，我听过她给孩子读三字经，音都不准。整天就抱着孩子，也不大锻炼她，我孩子快八个月了还不会坐。
这个人到我们家就想挑拨关系，和我说，自古以来就没有婆媳关系好的，主要是婆婆不把媳妇当自己的孩子看。还和我妈说“宝宝她奶奶说，我要是和她姥姥的年龄，我就自己带孩子，谁也不用。。。。我们那儿都是姥姥看孩子，没有奶奶看的。。。。云云。。。我婆婆的人为我很清楚，我婆婆根本就不是那种人。但我妈当时听了还是挺生气的。后来我和我妈，肯定是这人胡说，再后来我们就发现她经常瞎说话，搞得我们家关系有一种比较紧张。后来我们都明白了，也就再也不和她聊孩子以外的事。
这个保姆，签合同的时候说要50块钱的月票费，我们也没多想就给了。结果回家一看合同，明明白白写着乙方不得向甲方索要交通费用，这也就算了，多付50块钱能带好孩子也行呀。
再后来她就开始说要休法定假日，我们单位都保证不了法定假日，一想人家既然要休就休吧，结果放假时，只能让老人一人在家看着孩子，连饭都吃不上。更气人的是，本来觉得你想休也行，但肯定不会带薪休假吧。结果今天中午问她是想到22天结工资，还是周末补回来。结果人家说，我干了这么多家，还没有说是休假扣我工资或让我补回来的呢，国家都规定的休假，怎么还得扣工资或补干呢。
现在真想骂街呀，你说，咱为了自己的孩子也不能和她闹僵了，否则，她把情绪算到孩子身上，咱哪受得了。再想换个保姆吧，又觉得让孩子受难为，换生人也肯定得适合几天。更怕既然孩子受了难为，再找着一个更不顺心的，咱可没要历和这样的人磨嘴皮子。
不知道妈妈们有没有熟识的人能介绍给我呀。
我终于把保姆和家政给炒了，大家找家政公司一定找大型正规的，可别找那些小家政，保姆根本没经过任何培训，交钱就个自己印的证（这可是保姆自己说的），发一次证就让长一次工资。
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发表于 2012-1-31 17:11
