一一走来

要是每人了 看老板怎么弄

小轩

笑娃娃2011 发表于 2015-6-16 11:54
回复 小轩@jn 的帖子

对聘用的高层经常发点东西，待遇还不错。其他的员工就另眼相待了。一副爱待不待的样 ...

啥原因呢

笑娃娃2011

一一走来 发表于 2015-06-16 12:12
要是每人了 看老板怎么弄

这一天肯定会有的，如果还是这种对待法。反正我们这些主力现在都有想法了
来自[移动wap版]

笑娃娃2011

小轩@jn 发表于 2015-06-17 10:56
笑娃娃2011 发表于 2015-6-16 11:54
回复 小轩@jn 的帖子

对聘用的高层经常发点东西，待遇还不错。其他的..

笼络高层，把人分三六九等呗
来自[移动wap版]

gnice2008

笑娃娃2011 发表于 2015-6-15 18:29
回复 gnice2008 的帖子

不知道你们单位补助都是怎么算的？

不加班 没补助。 要加班是你自己加的，也没补助。总共就是一句话 没补助 不提倡加班

dreamdong

我老公应该和你一个专业但不一个行业的，加班以十五分钟为单位计发工资，五点下班，在那超过十五分钟就算你加班，晚上一点五倍，周末两倍，法定假日三倍，周末和节假日可以换休，节假日即使换休也给你算一天的正常工资，加不加班自愿，从不出差。我感觉完善的制度是生存的前提啊，即使企业文化不一样也不能太苛刻呀，是吧

笑娃娃2011

gnice2008 发表于 2015-06-19 15:23
笑娃娃2011 发表于 2015-6-15 18:29
回复 gnice2008 的帖子

不知道你们单位补助都是怎么算的？
不加班 没..

你们单位还有个不提倡加班的态度。我们是提倡无偿加班，周末节假日不加班老板的得气死。但是你提了加班费就是你没素质，事多，心态不健康。
来自[移动wap版]

笑娃娃2011

dreamdong 发表于 2015-06-19 16:00
我老公应该和你一个专业但不一个行业的，加班以十五分钟为单位计发工资，五点下班，在那超过十五分钟就算你..

恩，这是我工作十多年第一次碰上这种单位，快憋出内伤来了
来自[移动wap版]

笑娃娃2011

经过接近两个月的交涉，基本上对我们提出的问题都有了相对满意的答复，但是我被扣的钱是找不回来了