孙果果

说这个我就来气, 我是孩子3个月就让我上班了.半天班.(我领导还想我42天就上班来, 去死吧)好景不长啊, 无德的老总(老总为男, 他孩子3个月时候, 就和老婆闹离婚,分居) 孩子7个月的时候我就全天上班了, 我家实在是远, 加上中午休息的1小时一共2个小时也来不及. 我想是最好3个小时, 私营企业那里有那么忙呢? 我上半天班也没有耽误工作.老总告诉我, 公司有要接送孩子的, 有老婆生病的, 那个都需要照顾.  我说我在享受国家给我的权利, 老总说我这样说就没意思了.  我说私营企业可以凌驾法律之上. 老总说,可以说你不适合公司了. 你不是你妈生的吗?  

缓缓前行

我从孩子五个月开始上半天班 一直到一岁 全是照顾了

卡卡橘子

我们单位也有喂奶时间，从孩子出生至满一周岁，每天下午1小时（下午早下班1小时）

潇杨妈妈

我们单位是一小时，从离开公司算，路上时间是都算在里边的

笑涵的妈咪

我们单位有喂奶时间，就一小时~来回还不够折腾的呢~~

彦璋

fanandqian 发表于 2011-7-26 09:31
知道吗？我该怎么申请？哪里有明文规定？？？

亲，如果你的单位是国企、事业单位或者外企，你可以到单位所在区的劳动仲裁委咨询，先打114询问到电话号码，一般这种单位比较正规也比较害怕惹麻烦。如果你在的单位是民企，而且还是小公司，那么还是别折腾了，天下乌鸦一般黑，即使你咨询了劳动仲裁委或妇联，他们只会口头说公司违反规定，但是法律并没有说违反了该如何处罚，所以他们通常就是劝和。

52雅雅

和领导沟通，再有明文规定也白搭，有些单位就是这样。

小熊饼干儿

我们一个小时，中午回家或下午早走都可。公司合并后没有明文规定了，但我们都按原来的执行。

jumpingbeanbean

我们单位有喂奶时间，2个小时，具体啥时候自己安排

亭亭玉叶

老板没人性。。

天娅

回复 fanandqian 的帖子

亲，喂奶时间是每天一小时不假，但是不包括路上时间！！！！什么领导鄙视！

天娅

哺乳时间是不管上不上生育险企业都应该给予女职工待遇.法律依据见<女职工劳动保护规定>第九条

女职工"三期"的保护是"孕期\产期\哺乳期"

生育险是女职工在孕期\产期能够享受的国家给予产前检查\就医的一定金额的给予.

女职工劳动保护规定

第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
  女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

天娅

回复 天娅 的帖子

我从百度上找的

老蕊

我们公司没具体的规定，不过领导让中午回去，时间自己掌握，我给自己两个小时的时间！遇到好领导了，真不错呀！

梦倪

顺产五个月产假，哺乳假一天

辣妈小蚊子

我也记得是劳动法有规定的~

bh811224

我们这里也是一个小时呢，是有这方面的规定的，但是跟单位闹顶了，吃亏的是自己啊，难办

水的颜色0204

应该有明文规定的，我们是一个小时的喂奶时间，但每次都是上午晚去一会儿，中午早走一会儿，下午再晚去， 早走。只要没什么事就可以。全凭自觉，领导也从未干涉过
另外有明文规定的，应该是妇女儿童保障权益类得，亲可以查下！

糖牙儿

好像是有明文规定的，而且规定中说路上时间不算在1小时之中，不过一般的单位就是1小时。

糖牙儿

给亲搜了搜：《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。企业不得在女职工哺乳期降低其基本工资。

卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但是不得超过6个月。即哺乳女职工请哺乳假最长可到婴儿1岁半时为止。