撮撮

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恩`````谢谢亲

撮撮

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呵呵```肯定没有问题啊```

撮撮

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恩恩````难啊````

虎头虎脑小虎妞

要是能涨点工资，还是留下吧，等你到了新公司，一下子面对大强度的工作，没有双休，不能陪孩子，心里肯定不好受

七色伽兰

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呵呵 这么自信~~

撮撮

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那是肯定啊`````

撮撮

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恩``准备过了年给老板申请加工资``不加就不干了

七色伽兰

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支持~~~·

紫藤花瓣雨

双休挺难得，请假也方便，感觉第一个好一些，个人觉得，家庭压力不是很大的话，就第一个吧，为了照顾孩子，夫妻两人总要有一个顾家的
第二个很有诱惑力，但是单休啊，无形中减少了陪孩子的时间，何况还要常常加班加点，不让随便请假，感觉压力有些大啊

花生小

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还是别换了，上班离家近这个优势太大了，还有工作时间这么灵活，现在这样的好事没有了，我们单位天天打卡考勤，上班路上来回两个多小时，孩子病了赶到医院都检查完输上液了，工资少点就少点吧，等孩子大了再说吧！

同同妈

好好权衡一下
工作和家庭，事业跟孩子

撮撮

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恩``我经理到是没有这么多事``有事说一句就可以

qingwuse

太忙的工作不适合有小宝宝的妈妈，工资高也是靠时间挣出来的。不推荐第二个

撮撮

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恩``对``昨天那边公司又给我打电话了，我说今天给他结果

飞儿若溪

我喜欢第一个

只想爱你1314

我要是选的话会选第二个，同样是干一个月，那肯定要选工资高的啊

波姐家的小馨

我选择原来那家公司吧～毕竟，跟孩子在一起时间长！

乐乐迪

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随着公司的发展你同样要付出很多，如果不肯付出，最终还是会走人。

一帆~

最近也在纠结是辞职带孩子，还是继续工作，孩子一岁了，慢慢的开始懂一些事情了，交给老人总有些不放心。很纠结

撮撮

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有什么不放心的``我儿子生下来就跟着他奶奶```