悠悠宝妈妈

那  亲是不是 一共能休10个月啊

捣蛋包cissy

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怎么还会有这样的公司！真可恶~

xiaohaishen

怀孕期间还有生孩子之后，公司都不敢辞退你，让你休息就是不想给你这几个月的工资吧

sunny_jn

亲，你可以掌握2个原则。
一、休假可以，工资不能不发，但是可以少发点。比如说按照病假或者工资的80%发放。
二、保险一定要让单位给你交。

kebeier可心妈

是不是在变相让你辞职啊

桃花仙子

问问你的周围生过孩子的同事~~~提前半年是够早的，当然可能也是考虑节约人力成本

天道酬勤123

就是软性辞退呗，还用问啥意思啊，就是不想让你上了，怕你影响他们工作。可恶

秋天生个小老虎

不发工资保险就不给交了，公司好狡猾，亲只要能上班就坚持上到生孩子为止，多活动有益于生产，反正产假就那几个月

嘟嘟贝贝宝

估计是想让你辞职，但是又不能直接说辞退你，因为那样公司得支付给你补偿。自己辞职就不牵扯补偿了。不管如何 生孩子之前一年内的生育保险必须交上，不要断档，不然到时候医保办不给报销。

seagull33

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呵呵 我觉得他是让你辞职了
社保给你发五个月的工资 那也是你生了孩子五个月的产假啊 2W他怎么算的   你社保的缴费基数*5   俺 的就几千

seagull33

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休完这五个月你就回不去上班了

airunze

可以咨询人社部门

晴天28

不要走，因为你的产假工资，市社保方面按照你生产前上年度的工资给你结算，如果你没有工资或者只有半年的一平均会少很多的，建议你单位再有人士给你聊，如果你还想干下去你就给他说，我现在身体很好可以工作不影响，因为我提前休会影响产假工资，如果他说不影响就非让你走，那就撕破脸了，你就告诉他如果可以发多少你给我写一份证明。

daxukelly99

怀孕期间是不能辞退员工的，现在就让休息也太早了点，楼主别太着急注意身体。