any_mxm

回复 唐小豆 的帖子

肯定不会继续留在这个单位了，呵呵

any_mxm

回复 熊熊的小猪 的帖子

你当时没有要赔偿金吗？
我其实也不想闹成这样，也是迫不得已，不想委曲求全了

any_mxm

回复 贝贝0309 的帖子

从网上可以查到吧，等我查查，贴上来

any_mxm

回复 一紫寒涵 的帖子

我从网上搜的律师，问了两个，说的都不一样，我感觉有点忽悠人呢

any_mxm

回复 neu 的帖子

可领导的邮件里明确写了，不与我解除合同，只是岗位变了。我感觉领导是在故意规避这些敏感字眼，这样的话，我能成功维权吗？

any_mxm

回复 17385 的帖子

领导的邮件说的很狡猾，我不知道该怎样找出他违规的破绽，就怕自己说不到点上

any_mxm

回复 苏俊妍 的帖子

这样的话，单位是不是也算违法啊，也能要赔偿金吧

any_mxm

回复 jn贝贝 的帖子

仲裁申请书是不是要指出单位违法的地方和相关的法律条文？我怕自己找不全呢。
还有，仲裁期间，不去上班，工资怎么算？社保单位还给交吗？我单位说，让我自己出呢

any_mxm

回复 shiteng0312 的帖子

支持的条数，是指单位违法的条数吗？是要自己找出相关法律吗？
亲能不能帮我看看我新发的领导的邮件，我能要工作三年赔偿三个月的工资吗？

熊熊的小猪

any_mxm 发表于 2011-8-2 21:52
回复 熊熊的小猪 的帖子

你当时没有要赔偿金吗？

是啊，没有啊，没有想到这点。

笑口常开好运来

回复 any_mxm 的帖子

这样真是很气愤！支持楼主！

笑口常开好运来

唐小豆 发表于 2011-8-2 11:04
维权胜利了后继续留在单位，单位会不会小鞋子穿？

这个，我觉得楼主维权成功应该也不会选择在这家公司做下去了吧

夜夜~~

产假到期没有上班是否有假条？如果没有公司是可以按照旷工处理的。续签合同需要提前一个月书面通知你，如果没有则视为自动续签合同。我在公司处理过劳动纠纷，也代表公司接受过仲裁，一般法官都是会同情员工方，除非你公司送礼，但为了三个月工资一般公司不会，所以我觉得你胜诉可能性很大。

夜夜~~

回复 any_mxm 的帖子

经理确实很狡猾，亲的合同怎么签的？写明岗位了么如果写明岗位了在三期内的妇女是不能随意改变岗位及待遇的。但提成有多少又不好说了。

轩昂妈妈002

我具体问问再回复你吧

mjjl222

今天才看到亲的帖子，心里百感交集。我和亲的情况差不多，产后上班一个多月了，心里很郁闷，以前做行政，现在是业务，工资也降了。15号发工资就辞职了，不干了。孩子断奶后再找吧。加油亲！支持你！！！

any_mxm

回复 夜夜~~ 的帖子

是啊，很狡猾，当时签的劳动合同里岗位和待遇都是空白的，没有填，都是口头约定的，我也没经验，就签了。这样是不是也不好维权了？

any_mxm

回复 夜夜~~ 的帖子

我没写假条呢，现在补一个可以吗？不过他是不会批准的吧，按旷工记的话，有什么后果啊？

any_mxm

回复 mjjl222 的帖子

抱抱亲，我们都不容易啊

糖牙儿

支持楼主，我同学当年公司破产了，她就赶紧怀孕，结果怀上了，补了好多钱。就应该补到哺乳期结束，支持仲裁！