izziewang

还是不要辞职了

太多的微小

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听我的妹妹，既然已经有辞职的心，那就这样
劳动法规定，孕产哺乳期间不能辞退员工，你去医院开个假条，证明不适合上班，然后请假，就算领导再怎么生气，你硬要请假，他也不能开除你，也得给你最低工资，然后哺乳假也是一样，你哺乳期间找工作，找好工作，再辞职，哈。反正大不了辞职，这种破单位，就要好好利用劳动法保护自己。

紫溪妈妈

我跟你情况有些事类似的，还不如你。我现在孕6月了，也是挤公交车上下班，很辛苦，天气这么热。早上明明心情很好只要一踏进办公室立马就变坏，真是上班的心情比上坟还沉重。一天四次卡的打着，偶尔出去走走被发现了还得公开被批评。一个月工资除去保险还不到2400，一早公司的规定是产假5个月，结果现在结婚怀孕的越来越多，6月份临时改了规定改成了98天，人家也没违反国家规定，我也是干生气，只能再在这多熬两个月，毕竟保险都交了这么长的时间，现在辞职的话太亏了，家庭加上还房贷生活也不是很富裕，多领一个月工资就多给孩子买点东西，只能这么安慰自己了。毕竟生完孩子还得用到公司办理生育保险，不要白不要，生育津贴一拿到手就立马辞职，一分钟都不多呆。

loli妈妈

你这个学历，如果是技术型的，出去找工作一个月最起码要六七千吧。事业编制就是这样，使之无味弃之可惜。不过家里没什么经济压力的话，在这上一辈子也无所谓

鑫娜

去医院开假条，那样就可以休息了，辞职没必要吧，我觉得主要是自己调整一下，，生了孩子怎么也要去上班，到时候觉得真不喜欢了，可以再辞职

lelehu

在公司里上班也不轻松呀，而且，工资也不见得都高，尤其是能照顾孩子，很少有工资高的

lyjwxx

我本来也想考个事业单位，看你写的，我有点打怵了呢

清清朗朗

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这点钱也是钱，干嘛便宜了这种单位， 生完孩子事更多，时常需要晚去早回的，等宝宝大大再辞。 再说，想提前休找关系开个证明啊，有医院的假条不会不让你休，谁也担不起这个责任。
想晚上班也是这样，生完孩子给开证明，虽然都明白怎么回事但是不会为难你的，这个东西不好说每个人体质不一样。

枫叶片片11

工资确实不多，休完产假再辞职吧

边走边看来

本身事业单位人际关系复杂,待遇又不好,现在还生孩子,如果是我早辞了,呵呵

zjs324

不建议现在辞职，新妈妈去公司也不会好混的，孩子三岁前占用的时间都挺多，如果这个工作不是很忙可以继续做的，边做边打算下一步，生完孩子再说。

青蛙公主婷婷

生完再说吧  呵呵 现在辞职不合适

lllyyy234

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羡慕你啊 事业编制，2700的收入。我如果是你就不辞职，呆着呗。带孩子不容易啊。找个好点的工作，不好找啊！骑驴找马吧，找到合适的话再说，找不到合适的不要轻易下结论啊。
多少人羡慕你的事业编制啊！
我宁可拿钱少，有编制，呆着呗。公司不好干啊

anni3082003

有大志向或是想当全职太太的话就辞，否则就别辞，这个公司虽然不太好，至少能保证你的2700元和法定假日，据说工作和老婆一样，总是看着别人的好，自己的有这种那种不如意，真有机会换了，发现都差不多

兔尾巴妈咪

肯定得等孩子过了一岁再考虑辞不辞   不休产假休病假 事假还不行吗 生完孩子领了保险 再过一年的哺乳期 。 你现在辞了 什么都弄不了  找工作也没单位愿意要孕妇或哺乳期的妈妈。楼主觉得工资低 也许因为事业单位的保险公积金什么的交的多  扣完就显得少了。  一般女人生了孩子心思都在孩子身上了 工作轻松最好不要把自己弄的太疲惫

swhere0519

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去医院，开个建议休养的单子请假。

scubic

建议骑驴找马

书中觅句

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嗯，有时候很郁闷的时候 真想一走了之啊

书中觅句

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唉，大部分姐妹们是这样想的，就像一个塔，外面的人总觉得好想进来，其实没有多好，真的