距离妈

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国家劳动法规定的怀孕女职工每月检查的这一天是视同出勤的

距离妈

154296445 发表于 2011-4-26 13:11
我们公司还算可以，孕检假不扣工资，没奖金，休产假时正常发工资，只不过产假只有四个月，没想到的是怀孕期 ...

你好幸运，还给加工资

距离妈

晓睿睿 发表于 2011-4-26 13:14
我之前请了一周在家休息，工资奖金一点不影响，我同事有提前一月按病假休得，发80%工资。 ...

我们公司也是这样的，想休假就去医院开病假条，发80%的工资，不过休病假的时间也是根据工作年限来的，不是想休多久就休多久

fjqlsoft

前五个月照常，后期公司不计考勤了，每个单位制度不一样吧。

藤琦小A

没有假期，产检的话可以请年假。

王悦涵

公司是集团公司，提前半个月就回家了休息了，公司一分钱不发。

暖小妮

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亲，知道有相关文件吗？我们公司说国家规定是60%呢。申请产前假的话那真生产时不就不能休5个月了啊~~
亲得公司真是挺正规呢！还有宝宝好可爱~~

154296445

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意料之外的事

暖小妮

回复 嘟嘟的辣妈佳佳 的帖子

一般应该这样的，就看单位自不自觉了哈~

王悦涵

有些是公司的人事不给申请，怕麻烦

zhql0306

我前三个月休息了2个月，请的病假，春节后回单位继续上班，一直坚持到现在，偶尔的请假产检。照发工资，不过请病假工资发70%。单位还不错。

明俊小宝

我刚请假...不知道单位怎么给发工资呢...可是发60%

emailme

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我们是上市公司说不正规吧，很正规；说正规吧，也有些地方在打擦边球，反正有点游离。
产前假和产假好像不是一回事，我之前休了两个月产前假，后面照样可享受晚育的5个月假期。

孙嘉宝

请假真是很难 单位总是最讨厌职工怀孕生孩子  NND

糖小白

我们单位是带薪孕检假每月1天,顺产假期5个月,剖腹产5个半月(均带薪),超期算为医疗期,3个月内发工资的70%.貌似是按照国家政策来的.

vivian_lei

每个单位情况不同吧，我们单位是从产检起就有假，每月一天，28还是26周后是两周一天，都是带薪的，下周我就享受一周一天啦，另外正常还有每月一天的带薪病假，不扣钱的，我还可以用年假，这样基本上正式休产假的时候不用额外请假啦~