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本帖最后由 含香 于 2018-7-19 16:56 编辑

        广东省将于2017年2月正式实施《女职工劳动保护特别规定》办法,《办法》对月经期、孕期、产假、哺乳期等一系列女性**时期,作出详细规定保护,其中有一条是女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,这点得到了广东孕妈妈的一致好评。

        其实,含香想说的是咱山东的孕妈妈一直都有这个福利政策,你是不是没有享受到,甚至听到没有听说过!今天含香就给你盘点下咱济南的孕妈能享受到的假期福利,快来看看你的假期缩水了吗?


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田润 发表于14楼  查看完整内容

我那时候怀孕7个月之后,每天都是提前一个小时下班,我们单位计生办的同事说,这是孕妇该享受的福利,我们单位还有个同事休完产假后又请了两年的假,到现在还没上班呢,当然人家家不差钱,不等着她的工资吃饭,也有同事是一直休到孩子一岁上的班,但是就只发个基本工资,感觉这样也挺合适,起码多了陪孩子的时候 ...

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本帖最后由 含香 于 2017-2-8 16:20 编辑

孕28周后每天带薪休息1小时
山东省产前假:
山东省实施《女职工劳动保护规定》办法规定,对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间休息1小时,算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%。
每天一个小时的休息时间,可以跟公司商量晚来或者早走一个小时,如果领导比较好说话的话,可以跟领导商量每四天休半天,就是上三天半班歇半天,想想就觉得美。

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本帖最后由 含香 于 2017-2-8 16:47 编辑

7.5天的产检假

怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。在孕期的前七个月,每个月可以享受半天假期,怀孕第八个月至第九个月,每个月可享受一天假期。怀孕九个月以上,可以享受两天假期,加起来一共是7.5天的产检假。

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本帖最后由 含香 于 2017-2-8 16:24 编辑

病假和保胎假

病假:
是指劳动者因疾病,企业批准停止工作进行治病休息的假期。在一定的期限内,劳动者在治疗期间,不仅可以享受到医疗保险待遇,而且单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。而孕妈们的病假一样适用于这个标准。孕妈在孕期可能会面临不舒服或者别的**状况,可以找医生开具假条,享受病假。

保胎假:
孕妈在孕期如果需要保胎,可以找单位申请保胎假,如果企业没有保胎假这个假期,仍然可以适用“病假”的规定和“病假工资”的待遇标准。

Tips:

1.不同的单位对于病假的申请条件和申请手续要求不同。孕妈们务必查看本单位的病假申请条件和请假手续的规定。
2.病假的待遇一般不是全薪的,各个地区都有相关的“工资支付规定”来明确,各单位也可以根据实际的情况,结合职工的工作年限等情况进行确定,但一般病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

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本帖最后由 含香 于 2017-2-8 16:25 编辑

158天产假+老公7天护理假

        咱济南自2016年1月22日起施行新的计划生育条例,取消了晚婚假,但是增加了二胎妈妈的产假,一胎二胎同等待遇——都是158天,宝爸也有一周的护理假哟!

       新条例“规定符合法律和条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,均增加产假六十日,并给予男方护理假七日”。也就是说,只要是符合条件生产,不管是一孩、二孩,还是再生育,都可以增加产假六十天。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。按新条例增加六十天产假后,只要是符合法律法规的生育,都可以享受最少“98+60”即158天产假。

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本帖最后由 含香 于 2017-2-8 16:27 编辑

最多半年的哺乳假

山东省关于哺乳假的规定:
《女职工劳动保护规定》规定,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工哺乳婴儿满1周岁后,如正值夏季的,单位可根据具体情况,适当延长哺乳期1至3个月;经县(市、区)级以上医疗机构诊断为体弱儿的,可适当延长哺乳时间,但以不超过半年为限。女职工在规定的哺乳期内,不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。上班确有困难且工作许可,经本人申请,单位批准,可休半年以内哺乳假。休假期间,其工资不低于基本工资的80%

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本帖最后由 含香 于 2017-2-8 16:32 编辑

有的孕妈妈说根本没有享受到:
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那么,你的公司有没有变相的侵犯孕妈的福利呢?这些福利你都享受到了吗?快来说说吧。
妈妈爱宝宝

高 二

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真不知道有这个假,不问领导肯定不让你休。
默默

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2013-02-09 
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产假和哺乳假能保证,七个月之后的一小时工间休息没听说过呢,很少有执行的吧
阿里妈妈

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我那时候怀孕7个月之后,每天都是提前一个小时下班,我们单位计生办的同事说,这是孕妇该享受的福利,我们单位还有个同事休完产假后又请了两年的假,到现在还没上班呢,当然人家家不差钱,不等着她的工资吃饭,也有同事是一直休到孩子一岁上的班,但是就只发个基本工资,感觉这样也挺合适,起码多了陪孩子的时候

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回复 默默周 的帖子

可以去问问负责的同事,群里有些妈妈享受到了。

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2008-09-05 
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如果真是这样的话,估计很多单位招工都不想要生育期的女性啦。😔
来自[妈妈网Android版]

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田润 发表于 2017-2-10 09:02
我那时候怀孕7个月之后,每天都是提前一个小时下班,我们单位计生办的同事说,这是孕妇该享受的福利,我们 ...

这待遇太让人羡慕了,亲是做什么的呀?

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妈豆
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回复 田润 的帖子

休完产假还可以再请两年的假,绝对是拉仇恨啊。

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2016-3-24 
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上三天半班歇半天,济南孕妈,这些假期你享受到了吗? ...
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