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本帖最后由 yayaling100 于 2015-6-19 18:57 编辑 ) J1 y6 o) F7 A! y' G2 [ p( O) \
9 X; n# w, p, O+ k
2000年左右,有年薪能拿10W的人,被父母逼着回家进国企的,大部分人都不会意外的。何况还是月入一千多的劳务工。& S v, I! v" M; ^
国企,优势就是福利和稳定。
m4 D# ?- }# m( `* W驻地在京的国企,能解决户口,能福利分房,就几千一平,因工伤亡执行国家标准,还只多不少;在1995年前大病是全额报销,现在是大部分报销了,而且执行得很标准,很少听到有需要维权的。
, \8 ` Y$ E8 P% W, x这是大的方面,小的方面和一般私企比多了去了。1 F5 t7 {$ u1 T+ G$ ?6 l
一般留京的国企门槛就是研究生毕业,大本的估计很费力了。光有钱不行,还得找对人。" \/ I5 n7 ^) a. ]# M! x3 w
稳定,就是不触犯法律法规,一般不会被开除。
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