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晚上失眠了,上网溜达溜达,八卦八卦。哈哈哈。
昨天晚上和闺密吃饭,聊起来她们公司一个奇葩潜规则,她在一个中型公司做hr,他们公司差不多有150人,最近她们单位人事部经理开会,要求各个岗位以后严禁招聘济南当地人。
起因是因为三个济南当地员工,第一个员工家是济南城郊的,家里拆迁分了两套房子,父母给她了一套,小女生有父母给的房子还买了个小车,在单位上班也是混日子,工作忙让加班都是各种借口,到点就下班,安排的项目总是按点完不成。一次投标项目工作没按时完成让加班,不愿意,和组长吵了一架,第二天一声不吭的就不来了,工作也不交接,项目组打电话也不接,工作非常被动。悄无声息两个月后到突然到公司财务处来要工资,她顶头上司有点生气,说了她几句,她就在公司嚷嚷,要去劳动局告公司,人事部经理也没给她合同,闹腾了三天,又是打12345,又是要仲裁的。公司分管副总很生气安排律师准备起诉她,突然离职导致公司损失要求按照公司制度要她赔偿损失。后来大老板知道了,说没有必要了,抓紧给她让她走人算了,没有必要。人是走了,但影响非常坏。
第二个员工是济南当地标准90后小孩,刚来挺听话的,干了刚刚一年,突然找他们上司说请两个月假,村里昨天定了要拆迁,要请假回家结婚去,女朋友也怀孕了,得马上办事,他上司一头雾水,请假一个星期以上按照公司流程请假需要总经理签字,那个员工立马说,不用请示了,我明天就不来了,我直接办辞职吧。工资发也可以不发也可以,我们家拆迁估计能补上个几百万。他上司直接晕倒。小孩不是关键岗位,就让他辞职走了,当然工资也是一分钱都没少给他。
第三个员工,我闺密招聘的,济南当地人,工作了五年多,业务太多急着招人,看他工作履历还可以就通知面试,谈吐表达感觉都还可以,试用期刚刚过了一个月,发了工资没几天,请假说家里有事,请假两天,临走还借走了另外一个同事移动硬盘,结果,结果,悲催的,他不来了,电话不接,短信不回,被借了硬盘的同事打他电话也不接,回qq说改天送过来。悲催的同事,两个月了移动硬盘还没要回来。。。。。。更悲催的是一做同行背景调查,他五年跳过四个公司。被欺骗了,闺密被笑话好一阵。
后来人事部经理开会说以后招聘只要是济南当地人以后一定慎重。人事经理的理由是当地的员工,基本上都是家里好几套房子,不用为房子发愁,没有任何经济压力,环境造就他们干的不爽就换工作,任何一份工作都不可能百分之百让所有人满意,所以同等条件下,优先选择外地来济南打拼的人,外地人来济南基本都很有压力,不会动不动就辞职不干,本地人尽量不要。貌似是歪理,但好像也有点道理。
好几个朋友他们公司潜规则也是尽量不要当地人。妈妈们吐槽吐槽吧。无意冒犯任何人,拍砖轻点,呵呵,吐槽一下你们单位的潜规则。 来自[移动wap版] |
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