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宝贝E开头

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亲 不用请律师 自己就可以去仲裁那办就是时间等的长点 我以前的单位也是这样 不过老板还挺好 没有和他们做仲裁 双方协商解决的 根据劳动法规定 就算待岗在家 单位也要交五险到宝宝一周岁的 亲可以另找工作

刺猬与玫瑰

仲裁委在英雄山那边

一紫寒涵

亲，找的那里的律师啊，我在家经常听收音机上FM93.6上有个法律节目，那个律师感觉挺好的~~~可以问问

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xiaoyuping0001 发表于 2011-8-2 11:47
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LX蓝精灵

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neu

不用找律师吧，去劳动仲裁就可以了。仲裁又不要钱。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

香君830

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17385

属于劳动争议，诉讼前必须进行劳动争议仲裁，不经仲裁法院不予受理。我觉得你的问题并不复杂，可以自己办理，不必请律师参与。

jn贝贝

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直接去所在区的劳动仲裁委起诉公司，不需要请律师，手续也不复杂，从网上找找相关的仲裁申请书格式，把自己的情况写一写，然后去仲裁委交上，剩下的就等着就行了，仲裁委一般是进行调解，调解不成就判决，这种情况肯定是你赢的，但是如果判决了公司不履行想拖的话可能会进行上诉至法院，就是可能时间会长一点，有些时候赢了官司赢不了钱的情况也是有的，我是和你差不多的情况，是怀孕的时候公司吱吱歪歪的，最后要调我去外地，最后走仲裁，经两边仲裁委调解最后赔偿了我一部分钱了事，我那时快生了，也没怎么喽喽他，就当把生孩子的钱给我们了。。。

唯一的彩色

这样的情况一定要维权哦，我怀孕三个月就休息了，因为也没打谱再回原单位上班，申请了三个月的工资，一下拿完就走人了，呵呵

乖乖子涵10

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微笑的梭子鱼

是啊，这种情况是不需要请律师的，直接到公司所在区的劳动仲裁委员会提起仲裁申请就可以的。一般情况仲裁局会给你们单位打电话寻求私下协商解决的办法。
像你这种情况，公司是不能辞退你的，而且即便转岗也不能低于之前的工资标准。
放心好了，很小的问题，根本不需要请律师的。

any_mxm

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是吗，请教一下亲，这有法律规定吗，能否具体说一下？我正愁8月份的社保呢，就怕单位说我不去上班，给我减员了，我就断了

any_mxm

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假如单位说，工资是500+提成，提成可能高啊，工资不一定降低，那怎么办？

苏俊妍

我现在还在哺乳期，过完十月一假日就要回去上班了，还不知道公司怎么对待我，当时怀孕的时候公司开会说我们部门的员工如果完不成今年的任务要自动离职，也包括我在内，开完会没几天我就到时间休产假了，根本没法完成公司给的任务额，所以我不知道我回去公司还要不要呢，哎~~

any_mxm

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亲能否详细说下，妇联的援助怎么申请？谢谢了