朱小雷

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哈哈俺纠结好几遍才看懂来

朱小雷

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嘿嘿看情况搞不好我就算回去也干不长，有了孩子毕竟不能跟以前似的全身心的扑在工作上，让人挑着毛病就得想法逼着辞职，不过辞了也干净，挣不了仨瓜俩枣的，现在到哪儿还找不着个一千四五的工作，也就俺公司，人家搞技术的都能开给人一千出头，我这样的以后前景也有限

朱小雷

luckyezhen 发表于 2011-10-18 16:41
人力资源没什么决定权的,就是老板的传话筒

昂，就是老板的传话筒，他的意思我都明白，上次回去开介绍信的时候老板跟我谈过，订好了休五个月就回去上班，那小孩儿太不会说话，还挺居高临下的，什么“我们公司可能下月就把你的保险停了，你什么想法”，搞懵了都，不懂还跟我说什么劳动法规定三个月产假嫌我休假休长了，就烦这个

思涵牛牛

俺休息了五个月，单位什么都给交了，也发工资了，就是没奖金，哎，少收入好多。

乐乐迪

你单位的人事可能说话不够婉转，小青年，不用和他一般见识。但是楼上有亲说的对，产假期满无故不到岗的话是算旷工的，亲考虑清楚，别让单位抓住你的把柄。

yayadundun

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同问

朱小雷

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哈哈我请假之前就跟领导谈好了，11月1号去上班，七月底回公司办事的时候也说过一次了，就算真不打算干了也得回去办手续啊

踏雪无痕2011

唉!我是刨妇产，就是6个月的产假，我都感觉没恢复好

朱小雷

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晚育五个月啊，我就请了五个月假，而且提前跟总经理和老板都谈过了，烦死个银了，不过报销的时候确实报了五个半月的工资，俺顺产的

朱小雷

踏雪无痕2011 发表于 2011-10-19 09:52
唉!我是刨妇产，就是6个月的产假，我都感觉没恢复好

感觉剖腹产好像挺伤元气的，我表妹就是剖的，坐月子身体就没养过来，坐着抱孩子抱一会儿就起不来了，得有人把孩子接过去才能站起来

泉水叮咚011

我当时也是休了四个月的产假，产假期间公司照常给交得保险啊！这样的公司，和他理论去！

馨雅书斋

还有这样的吗？我们单位是产假5个月，剖腹产5个半月，都是国家规定的。而且必须给交保险的，亲不怕，不给交，就告他。

带你妈看戏

独生子女还有多一个月的假期吗？亏了！完全不知道！

ABC我的宝贝

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亲你懂的真多。

dingjuanxunchao

我们是三个月   三个月后上班   领导也很通人情    有哺乳时间

happytt

luckyezhen 发表于 2011-10-18 16:41
人力资源没什么决定权的,就是老板的传话筒

非常正确，领导都不愿意得罪人，所以当面答应或含糊过去，然后跟人力资源说按规定办，坏人让人力资源去做。如果领导真的同意给你假期，我不相信人力资源部能不听领导的，跟你又没有仇，花的又不是自己腰包的钱，呵呵
我就是单位干人力资源的，这个出力不讨好的活我真干够了，这种事太多了

happytt

这个hr年轻吧，不会说话
她问你什么想法，可能是想问你是想继续休假呢，还是回去上班，或者有啥意见找领导反应去，别难为她

长风笑草

朱小雷 发表于 2011-10-18 16:02
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哈哈确实报了五个半月，休假之前我们财务去问社保的，说是报90天的，有点小郁闷，后 ...

请问你报销的生育保险是按照生前12个月自己交保险的基数来定的吗？