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妈豆
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宝宝生日
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发表于 2017-5-15 15:32 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
生完孩子好久了,我家的大箖子一岁啦,哈哈哈哈。趁着今下午事不多,再跟大家说说生育保险报销的事。
生育保险办理流程:http://www.jnmama.com/thread-1167281-1-1.html


生育报销费用清单:http://www.jnmama.com/thread-1189614-1-1.html


上面两个帖子,方便大家回看。现在社保的基数涨了,应该是报的更多了。今天要说的是另一个情况,朋友的,给大家借鉴一下:


大家知道,社保是在每个月的15号之前缴纳,超过15号要缴纳滞纳金。财务那边,是需要在系统上面先点一下提交的。公司因为一些问题,经常是在15号之后缴纳的,有时候甚至到了下个月才缴纳。
结果,朋友在去办理报销的时候发现:不能报销!因为:产前其中有3个月是次月缴纳的。这样算是补交,就不能办理了。
用对象的报销吧,也不行了。因为规定了,只有女方没有保险的情况下,才可以使用男方的保险报销。


简而言之,言而总之:社保,必须是当月交才可以。怀孕的宝妈们,如果有需要保险报销的,每个月多注意一下自己的保险情况。如果有类似的,及早提醒领导,给交上吧。如果报销不行的话,费用公司承担。当然,万幸的是我朋友的公司给承担了。


祝各位宝妈们好孕!!!

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妈豆
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lfbtop 发表于 2017-5-15 15:53
还有这种事儿?只能怪公司财务太拖拉了

不是财务拖拉,是老板没钱    每次财务都是跟着后面要,那个费劲啊

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含香 发表于 2017-5-16 10:01
还有这个政策啊,如果一次补缴也不能用生育保险了吗?

这个不是很确定。当时我朋友去办的时候,那个工作人员说太多了,三次了,没法办。
我们当时推测可以一次的话就给办了,不过我们说了不算啊

其实每个月财务都已经在系统点了提交按钮了,只是钱交的晚了,补上滞纳金就可以了,但是社保那边还是给按照补交算的。

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回复 含香 的帖子

国家规定,这种情况是公司承担的。还好老板不错,算了一下多少,按照社保发的制度,每个月给发着。
当时还觉得点了提交了,只要钱交上就行了。不过很纳闷的是,她断的是7月份,是我的社保正好发钱的时候。按理说如果是补交,我的应该就发不下来了。也许是我比较幸运,不过社保的制度,一直是晕里糊涂的。

其实我们到现在都很晕,就是给大家提个醒。万一出现类似的情况,不是每个老板,每个公司都那么好,会给承担。到时候的损失就大了。

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默默周 发表于 2017-5-17 08:41
亲 是不是侧切了 所以加了15天的产假啊?

好像是,我不太确定。后面网友跟我说是侧切加了15天的假。

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加菲猫喵 发表于 2017-5-17 11:18
本人没有社保,用老公社保的话是不是一样的

可以,你没有交社保的话就可以用老公的报销。
资料差不多,但是用老公的只能给一半。

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加菲猫喵 发表于 2017-5-17 16:10
回复 爱你的猴妈妈 的帖子

我去 分六个月才能领出来??、

http://www.jnmama.com/thread-1189614-1-1.html

我的报销帖子,你可以看一下。是分了六个月报出来的,中间保险不能断,断了后面的钱就出不来了。

所以说:太坑了

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球球地妈咪 发表于 2017-5-18 09:20
回复 爱你的猴妈妈 的帖子

对于我们这种生孩子没有享受到生育保险的,生完后上班按月交还坚决不要二胎的人 ...

我也觉得是,不打算要二胎了,好想跟老板申请一下,只给交三险吧,多余的钱发给我们吧。

不过之前就出来新闻,医疗要跟生育险合并。

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清清我心 发表于 2017-5-18 09:21
那单位有什么补偿吗?

因为公司原因造成的补交,费用社保不报,公司承担。

结局比较好,老板承担了。不过现在很多小公司,产假都不按照国家规定来,如果有这种情况,老板估计也是不会给钱的。

所以给大家一个建议,多关注一下社保的缴纳。必要的情况下,可以提醒一下老板按时交上。

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回复 xujj520晨 的帖子

嘻嘻,能帮到大家就好。
女人不易啊,好不容易坚持上班交着保险,万一不能报就太委屈了
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三说社保报销的那点事儿
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