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本帖最后由 虎仔虎妞~~ 于 2012-1-3 20:31 编辑
我们公司向来以绩优为目标，所以招聘不是很多。现在公司的业绩平台稳定了，所以明年就是做大团队，吸引更多优秀的人才~一月份要开始招聘了~我也是在全职了接近两年的时间重归职场来到这家公司的，半年的时间我的月收入已经跨上了万元的平台，作为一位刚从家庭主妇变身的我已经很满意，连老公都是不是的表扬俺一下：挺牛啊你，可以啊~美得我啊，冒泡泡~哈哈~
经我介绍和我一起来的还有咱们坛子里的花*网*，收入虽说在公司不算高，但是最高的月收入也达到了9000多~虽说这是偶然性的，但是我相信在我们的努力下偶然很快会变成必然。有对现状不满，想改变生活的妈妈们，或者明年想要换工作找工作的妈妈，欢迎来了解一下！当然了，这个行业想要做好真的不容易，需要付出很多的精力，要有良好的学习力，还要有抗挫折的能力，感兴趣的妈妈也要做好心理准备噢~现在这个社会又想赚钱又不想出力的工作实在是难找啊~所以说，能不能从事这个行业做好这个工作，一个人的追求和心态是很重要的！
坛子里有很多妈妈知道我是哪家公司的，当然了也肯定会有不知道的，想了解的妈妈站短吧，我不敢公开，避开有做广告的嫌疑。路过的妈妈都帮顶一下了，让更多的妈妈看见。为了防止发生纠纷，我设置了回帖仅作者可见，请大家见谅哈~
看见好多妈妈感兴趣，我不想让很多人充满期待又感到失望，所以我特意来表明一下，我是保险公司上班，看来不认识我的妈妈还挺多的啊~
鉴于这么多妈妈对于高收入感兴趣，我再多说两句，仅供大家参考。我们部门三月份冲刺高点的时候人均收入3万，我们公司人居收入平时是4000左右，冲刺的月份是6000-8000，这是真实的数据。人均的概念是什么？大家都知道这个行业流失率很高，我们公司虽说留存率相对比较高，但也有中途放弃的人。人均收入就是算上这些不出勤一点收入没有的人。但是在这个行业要想留存也不是件容易的事，一定要有学习力，有抗挫折的能力，要奈的住寂寞，因为并不是所有的人一来就能赚到钱，就比如我。我刚开始三个月月均一千来块钱，在部门抬不起头。但是我那时候也耐住了寂寞，因为在普通行业做一名文员类的工作，也不过是一千来块钱。至少我在这有盼头。
还有一点，如果是对高收入感兴趣而想来试试的妈妈，请三思而后行。因为往往抱着赚钱的想法来做保险的人，最后往往都做不住。
我们公司的定位是中高端，打造的是高素质高品质高绩效的三高团队，配套有八大培训体系，我们的TOP2000培训被称为保险业的北大清华。正是因为培训到位，与时俱进，我们公司的业务员的收入才会高于行业平均水平，我们公司的人均收入合和同业公司的人均保费差不多。公司近期会有关于行业和公司的说明会，感兴趣的亲可以站短我联系方式，到时候通知亲们，大家可以来了解一下。
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发表于 2012-1-3 14:12
