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今天开始就正式在家了，心里总觉得空落落的。昨天刚去公司办理了离职，那么的不情愿，可又有什么办法。生活的压力提前到来了。不为别的，只想絮叨絮叨
去新公司时间不长，就在2个月准备离开的时候发现意外怀孕了。于是，自己就劝自己，**时期，再不喜欢也要坚持。可才坚持了不到1个月。说说我的情况吧。当时选择这家公司1是觉得新公司，有发展，有目标。2是觉得大部分都是89，90后的孩子，应该是很有朝气，很时尚的。可自从进入公司的第二天，我就发现不对了。整个公司诺大的办公室里，死气沉沉。恨不得接电话的声音都是压低了再说。9点通知开会，大家拿着本子，面无表情的一起去会议室，就这样，一群年轻人都是各走各的，没有一点交流。经理早已坐在座位上，没有表情的看着每个人入座，做好了，更是摆出了一副领导架子开始着各个部门的训斥，各个部门的同事也不好惹啊，说一句顶一句。于是早会就在这种气氛下结束。上班的第一周，我在办公室没说上20句话，每天压抑的不知怎么过来的。后来和同事慢慢熟了，加了QQ才慢慢好了。可我是真心的不适应，同事间让别人帮忙的事情都可以命令是的说的那么理直气壮。由于是新公司才装修没半年，有些屋没有窗户，难免还有些呛眼，刺鼻。来货的话，我要一直呆在样衣房。于是怀孕的事情不可能老瞒着，于是坦白和经理说了，经理的一句回复，让我彻底无奈了，只见QQ上的，“知道了，孕妇”孕妇这两个字，让我觉得深受讽刺。不知道是心情压制还是真是累着了，两次见红，请了2次**先后10的时间后。总经理守着很多同事说，以后谁也不能请**。请**可以，除非是父母生病，生病，公司会派人去看望，别想着混弄我。但前提说好了，感冒发烧不叫生病。于是，我无奈的自己提了离职。
虽然有劳动法的规定，怀孕了不能辞退，可逼着不得不走，又有什么办法？
虽然劳动法规定，入职一个月内必须签署劳动合同，就算你去仲裁去维护个人利益，可公司和个人来说，个人那么渺小，怎么可能会赢。最后受伤害的还不是自己。
二胎的妈妈真心伤不起啊。口才不好，也不会怎么写，想到的也就写了，还有些也懒得写啦，只是心里好受些。
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发表于 2014-6-23 12:53
发表于 2014-6-23 14:10
