晓蕊妈

今天开始就正式在家了，心里总觉得空落落的。昨天刚去公司办理了离职，那么的不情愿，可又有什么办法。生活的压力提前到来了。不为别的，只想絮叨絮叨
去新公司时间不长，就在2个月准备离开的时候发现意外怀孕了。于是，自己就劝自己，**时期，再不喜欢也要坚持。可才坚持了不到1个月。说说我的情况吧。当时选择这家公司1是觉得新公司，有发展，有目标。2是觉得大部分都是89，90后的孩子，应该是很有朝气，很时尚的。可自从进入公司的第二天，我就发现不对了。整个公司诺大的办公室里，死气沉沉。恨不得接电话的声音都是压低了再说。9点通知开会，大家拿着本子，面无表情的一起去会议室，就这样，一群年轻人都是各走各的，没有一点交流。经理早已坐在座位上，没有表情的看着每个人入座，做好了，更是摆出了一副领导架子开始着各个部门的训斥，各个部门的同事也不好惹啊，说一句顶一句。于是早会就在这种气氛下结束。上班的第一周，我在办公室没说上20句话，每天压抑的不知怎么过来的。后来和同事慢慢熟了，加了QQ才慢慢好了。可我是真心的不适应，同事间让别人帮忙的事情都可以命令是的说的那么理直气壮。由于是新公司才装修没半年，有些屋没有窗户，难免还有些呛眼，刺鼻。来货的话，我要一直呆在样衣房。于是怀孕的事情不可能老瞒着，于是坦白和经理说了，经理的一句回复，让我彻底无奈了，只见QQ上的，“知道了，孕妇”孕妇这两个字，让我觉得深受讽刺。不知道是心情压制还是真是累着了，两次见红，请了2次**先后10的时间后。总经理守着很多同事说，以后谁也不能请**。请**可以，除非是父母生病，生病，公司会派人去看望，别想着混弄我。但前提说好了，感冒发烧不叫生病。于是，我无奈的自己提了离职。

虽然有劳动法的规定，怀孕了不能辞退，可逼着不得不走，又有什么办法？
虽然劳动法规定，入职一个月内必须签署劳动合同，就算你去仲裁去维护个人利益，可公司和个人来说，个人那么渺小，怎么可能会赢。最后受伤害的还不是自己。

二胎的妈妈真心伤不起啊。口才不好，也不会怎么写，想到的也就写了，还有些也懒得写啦，只是心里好受些。

yongjin13363624

超过一个月未签劳动合同，工资自第二个月起两倍。不过这也要经仲裁的，一般人怕麻烦就不要了

晓蕊妈

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我是咨询过仲裁，一个男的接电话，说话很尖酸，问什么也不说，说不能帮你告公司。这都什么事啊。

西贝木

为了宝宝别生气了，不干了

晓蕊妈

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是啊，我想通了。这时候生气不值得。开心度过孕期。孩子健康，以后才能安心工作

西贝木

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对，好好在家养着，宝宝健康重要

壹加壹等于四

亲  想开点 我们情况差不多 不过我是前一天还正常上班呢第二天就通知说不用去了公司减员你这情况就别干了我还签了合同呢 还老员工呢 当时1个多月缓不来 加上家里也不安生 不是也过来了二宝都8个多月了 想开点

lilyflora

二胎。。。。。

我家有果初成长

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延续生命也是一件美事啊

小黑牛的娘

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别难受了亲，这种公司不去也好。

甜妞妞的妈妈

放宽心，在家安心养胎

青草味s

这种公司辞职就对了！

爱宝宝窝

这种没有社会责任心的公司和个人，不值得，亲，好好养胎哦

bonnie2011

这样的公司还呆着干嘛？别说怀孕了，就是没怀孕也果断走。好好在家安胎吧。

咖啡糖7978

这样的公司不去也罢，在家安胎最终要

月爱月

是啊 我现在都觉得怀了二胎在单位老丢人  连同事说句“恭喜”  我都觉得是讽刺！再加上家庭的不坚定！我果断流掉了 ！狠狠哭了一场！

scubic

一切为了宝宝～～

尛束负孒~

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为什么会丢人呢 我们那连领导都会羡慕嫉妒恨呢

尛束负孒~

我请**已经快俩月了