朱小雷

休假之前跟老总谈好了，产假休五个月，自己承担的社保部分提前交到公司财务，11月1号开始上班，刚才人力的突然来个电话，啥也不说一上来就说我们公司可能要给你停交保险，你什么想法？我一听就来气了！我能有什么想法？？？我还休着产假没离职呢就成了“你们公司”要给我停保险了？？？问你什么意思啊？又给我罗罗什么我提前两个月休的产假，要产前十五天产后75天才叫产假，娘的！我还有不到二十天就生孩子了才跟领导谈好了回家的我怎么就提前两个月了？？说个事颠三倒四的罗罗不清楚，最后意思表达清楚了是我多休了两个月产假，劳动法是90天，我要还不回去上班下月保险就不交了，法盲！劳动法压根儿就没有产假的规定！想给我来个开除？？还停交？？我还在哺乳期我看你给我开一个试试！再来惹我下月也不去上班了，就歇着，哺乳期满了我再离职！我让你跟领导交代去！

easyev

我们单位目前只有一个女同事休过产假，还是经理的妹妹，据说就休了3个月，孩子还大病了一场，那次劝我找经理多要求产假。我晕，真不知道到时候怎么要求。

朱小雷

亲亲奕宝贝 发表于 2011-10-19 15:52
天朝的法律是一只手电筒！！！

学法律滴我表示坚决同意，曾经我们是多么慷慨激昂的阐述什么法律信仰啊，很傻很天真

赟妈妈

回复 雪中的宝贝 的帖子

她可以打电话给劳动仲裁投诉单位，不用出门，不耽误看孩子。

赟妈妈

回复 朱小雷 的帖子

亲，我们领导很好的

雪中的宝贝

回复 赟妈妈 的帖子

我那个同事好像是和保时通签的合同

朱小雷

回复 赟妈妈 的帖子

恁公司还挺人性化来，我休假之前领导挨个找谈话，我挨个给人家普及产假知识昂，无奈了都，俺公司是只要不出勤一概不发工资，不管什么情况

赟妈妈

回复 雪中的宝贝 的帖子

什么单位，告它，如果提前辞退，可以给双倍的赔赏金。

赟妈妈

回复 朱小雷 的帖子

亲，我的宝宝也是6.23号的，我提前2个月就请病假了，开的病假条，工资照发，不过现在上班了。

赟妈妈

回复 朱小雷 的帖子

亲，别生气了，社保你已经给公司了吗?给要回来，你去住院部开个病假条，把提前走的安病假算，领导吓唬你呢，不敢开除不然违反劳动法的，他的主要目的让你上班。

亲亲奕宝贝

天朝的法律是一只手电筒！！！

朱小雷

回复 长风笑草 的帖子

我也看过那个帖子，说是新政策，不过我们公司都是按最低标准交的保险

长风笑草

朱小雷 发表于 2011-10-19 12:32
回复 长风笑草 的帖子

是按生之前十二个月的平均社保缴费工资算的，我们公司一直都按最低标准交得，报了八 ...

好的，谢谢啊，在这之前还看到过有的帖子说按单位平均工资给报呢，

朱小雷

回复 yellow1027 的帖子

昂，我自己带孩子呢，雷子省事儿，这几个月闲得我不轻，下月上班了就没这么自在了

yellow1027

回复 朱小雷 的帖子

那倒是，还是快的放心，我的人力说下周才去呢，有并发症的，要去两次，我不着急，所以多报点就多报点吧，又不上班了，好像可以多报一千多呢，亲也自己在家带孩子吗？

朱小雷

回复 yellow1027 的帖子

我们公司没有人给去跑，什么医保卡啊保险啊都是自己去跑，我报销的时候问有没有并发症了，说可以多报几百块钱，但是要拖挺长时间，我就说没有并发症，当时我老公要出国家里账户被冻结了，哈哈快吃不上饭了等着钱用呢，紧着快的来的

yellow1027

回复 朱小雷 的帖子

我这个有那个生育并发症，好像要一个月，我们公司是人力去跑，不让个人去跑，说要等这个月23号再去，所以等下周再问问情况了，不过已经离职了，总觉得再联系公司很麻烦，下来就好了，也就懒得去理他们了，我最后一个月工资还说这个月给我发呢，结果也没给我发，够死了

朱小雷

回复 yellow1027 的帖子

我是回公司开了介绍信自己去医保办报的，办完以后会给打张明细表，什么项目报销了多少钱，下面有说明，材料交上以后十五个工作日到账，我没注意几天到账的，估计用不了这么多天，他这个应该就是写个最长期限

yellow1027

回复 朱小雷 的帖子

亲递交材料后多久办下来的，我的还没有下来呢，愁人，不过我们是三个月产假，十一假期过了就该上班了，没人带孩子，自己带，就辞职了，可是保险上个月提交的，得这个月等消息

左宝妈

该死的公费医疗，都不知道何年何月才能报销出来！俺剖腹产，产假是五个半月，正巧寒暑假都赶上了，一共能休八个半月！寒假结束开学去上班！