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晚上失眠了，上网溜达溜达，八卦八卦。哈哈哈。
昨天晚上和闺密吃饭，聊起来她们公司一个奇葩潜规则，她在一个中型公司做hr，他们公司差不多有150人，最近她们单位人事部经理开会，要求各个岗位以后严禁招聘济南当地人。
起因是因为三个济南当地员工，第一个员工家是济南城郊的，家里拆迁分了两套房子，父母给她了一套，小女生有父母给的房子还买了个小车，在单位上班也是混日子，工作忙让加班都是各种借口，到点就下班，安排的项目总是按点完不成。一次投标项目工作没按时完成让加班，不愿意，和组长吵了一架，第二天一声不吭的就不来了，工作也不交接，项目组打电话也不接，工作非常被动。悄无声息两个月后到突然到公司财务处来要工资，她顶头上司有点生气，说了她几句，她就在公司嚷嚷，要去劳动局告公司，人事部经理也没给她合同，闹腾了三天，又是打12345,又是要仲裁的。公司分管副总很生气安排律师准备起诉她，突然离职导致公司损失要求按照公司制度要她赔偿损失。后来大老板知道了，说没有必要了，抓紧给她让她走人算了，没有必要。人是走了，但影响非常坏。
第二个员工是济南当地标准90后小孩，刚来挺听话的，干了刚刚一年，突然找他们上司说请两个月假，村里昨天定了要拆迁，要请假回家结婚去，女朋友也怀孕了，得马上办事，他上司一头雾水，请假一个星期以上按照公司流程请假需要总经理签字，那个员工立马说，不用请示了，我明天就不来了，我直接办辞职吧。工资发也可以不发也可以，我们家拆迁估计能补上个几百万。他上司直接晕倒。小孩不是关键岗位，就让他辞职走了，当然工资也是一分钱都没少给他。
第三个员工，我闺密招聘的，济南当地人，工作了五年多，业务太多急着招人，看他工作履历还可以就通知面试，谈吐表达感觉都还可以，试用期刚刚过了一个月，发了工资没几天，请假说家里有事，请假两天，临走还借走了另外一个同事移动硬盘，结果，结果，悲催的，他不来了，电话不接，短信不回，被借了硬盘的同事打他电话也不接，回qq说改天送过来。悲催的同事，两个月了移动硬盘还没要回来。。。。。。更悲催的是一做同行背景调查，他五年跳过四个公司。被欺骗了，闺密被笑话好一阵。
后来人事部经理开会说以后招聘只要是济南当地人以后一定慎重。人事经理的理由是当地的员工，基本上都是家里好几套房子，不用为房子发愁，没有任何经济压力，环境造就他们干的不爽就换工作，任何一份工作都不可能百分之百让所有人满意，所以同等条件下，优先选择外地来济南打拼的人，外地人来济南基本都很有压力，不会动不动就辞职不干，本地人尽量不要。貌似是歪理，但好像也有点道理。
好几个朋友他们公司潜规则也是尽量不要当地人。妈妈们吐槽吐槽吧。无意冒犯任何人，拍砖轻点，呵呵，吐槽一下你们单位的潜规则。
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发表于 2017-5-19 09:15
