树洞小秘密3

从一毕业就进入现在的公司，私企但是公司整体发展不错，我刚毕业的时候这个公司也算刚开始创业，我这一批也算个半元老了。虽然是有假期，但是那时候真的是差不多一天12小时的干呀，不休假也不主动要求休假，总想着把事情做好，把事情做完，以至于当时人少弄的最后自己的婚假都没有休，那时候觉得老板对我们也挺好的，经常说说话挺亲的。
随着公司发展越来越好。人越来越多，公司对我们这批人开始各种看不上眼。
工资是基本上不涨，搞的我们虽然是主管或者部门经理的，但是也就比刚进来的员工对那么一点，在这种情况下，很多跟我同时候进来的员工在干了四五年之后都离职了，
我呢总觉得有感情，自己在这个公司里面从未婚到已婚到生孩子一直都在，虽然挺不舍得。
算来我在这里干了也差不多十年了，最近在想要不要离开，
原因第一工资不高，按照我做这个行业这么多，出去再找一家工资怎么也得比现在多一两千，
再就是活儿多，因为对这个公司很熟悉，很多事情老板一边觉得我不好没什么能力但是一堆各种繁琐的事情又不得不让我去干，很累 实话。
再就是压力，压力很大，拿着不高的工资但是但是担负的责任比别人多的多，
亲们觉得我要不要离职呢？

j明悦宝贝

我最近也想换工作，我在我们公司也呆了8年了，工资也只比刚来的高一点，在比外面的同行业的要低差不多一千块，现在大老板们都退了，二代们也上来了，对我们不像他们父辈，嫌我们工资高，干活少，离开确实也有些不舍，毕竟在这里呆了8年，但是影响到正常生活，就想换换，毕竟我们出来是挣钱养家的

|皮皮_4205

哪里钱多去哪里。你对公司有感情，公司对你没感情也白搭。说实话了

未来的乐乐

人还是要往上发展的，如果在一个地方呆久了，干的都是些琐碎的事情，领导就觉得这个位置好像离不开你，就会一直把你按那个萝卜坑里，对于你自己的职业规划却是个大大的损失，所以有机会就尝试下新的工作吧
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时光的印记

建议离职去寻求更好的发展，虽然在这家公司是老员工，但现在也几乎没有可以呆一辈子的公司，早晚要离开，趁现在年纪也不大，不要因为熟悉的环境，熟悉的岗位而失掉提升自身价值的机会。

哈夾哚来咪

跟楼主一样的情况，毕业至今在这工作九年了，目前也有换工作的冲动，面试过几家，还是主要因为家里不支持都放弃了
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嘻嘻妈咪90后

跟楼主一样。当时第一份工作就是处于这样的境地，果断走了，后来换公司后一切都海阔天空。
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微小的一部分

哈哈，这种工作情况的不在少数哈，我最近也在纠结这个问题，依然是：在这个公司得不到提升，待遇也呵呵，搞得自己也很疲累。

泉水叮咚响

职场不要过度讲感情，在大多数老板眼里，是看你对工作的贡献度，而不是感情度

liuliu0112

我也处于这种状态

omgomg

离职与否还是要看你自己。只是现在的老板对你太了解了，知道你的缺点，慢慢会固化对你的认识。升职机会很低，除非公司有什么重大危机。

米兰时装周

毕业就在一家公司，7年了，没有什么发展了 ，也考虑换工作
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树洞小秘密3

未来的乐乐 发表于 2017-6-21 13:09
人还是要往上发展的，如果在一个地方呆久了，干的都是些琐碎的事情，领导就觉得这个位置好像离不开你，就会 ...

说的很对 但是还是下不了决定呀

生龙活宝

你这么肯定出去了能多1/2千，肯定是要出去的。公司离开谁也能转，但是每一个家庭人员有数的，多领回1/2千也是好的

孩她妈的老公

我面试的时候，负责人问我找工作最看重什么，我说的是薪资。生存是人的第一需要，一家单位如果连薪资都发不好，其他的再好，这个好也无法让员工切实感到实惠。我面试的时候最怕他们给我谈情怀了！！！

败家妞

我曾经也遇到这种情况，一份工作工作了8年，工作很顺手，能力也不差，正因为你熟悉公司，恨不得让你一个人干一个部门的活，跟你讲各种情怀，唯独不讲薪资。某一件事让人彻底寒心，果断离开。很长时间那种不舍的心情才恢复，可能是对那些岁月的不舍。现在工作离家近，薪资翻了好几番。
有了家庭和孩子，就有了各种负担和责任。这样耗着很危险，越耗越懒，对自己的职业规划也很不利。如果有合适的就赶紧换吧，你会发现外面的天更蓝，机遇更多。

宝贝敏敏

骑驴找马，找到好的工作后再做决定走不走，且不可冲动，没有后路可退。
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