等待十月花开

我现在五个多月，还在上班，前几天问过公司人事部，公司按国家规定带薪产假可以休90天，因为我是晚育可以增加30天，但产假一般要只允许在生产前15天开始休，如果再早的话就只能按病假算了，如果休病假可能就只能按最低工资标准来给付工资（每个月就几百块钱）。不过我现在工作比较忙，压力也比较大，还天天对着电脑，所以还是打算提前两个月休病假。虽然工资损失了不少，但为了宝宝和自己的健康还是值得的。家里人也都劝我早点休息。 不知姐妹们的情况都是什么样，大家交流一下吧～～

红茶格格

我快四个月了，因为单位的工作不是很忙，我准备能坚持多久就多久，在家里呆着也没事做。上班时间过得挺快的。

丑丑的自豪

我们单位的规定：正常产假90天，剖腹产加15天，晚育另增加60天

xiangcao929

我们是顺产5个月，剖腹产6个月，暑假寒假不算在产假里。休产假不发工作量（每月奖金），工资照发，一切福利待遇照旧，所以我6月份生孩子都快放暑假了，暑假寒假加在一起接近3个月呢，等我上班孩子都八九个月了，所以我赚大了，同事都羡慕我，问我是不是算好了时间才要的孩子。在家带孩子每个月就比上班时少拿五六百块钱，我挺满足。1wanwan781 1wanwan781 1wanwan431

yoyolgl

我一直上着呢，反正也没什么事，过几天再休吧

寂寞清秋

事业单位就是好啊！我们私企，怀孕了就要遭冷眼了！产假没钱的

咕噜妈妈

俺们产假没奖金，亏大了，不行就早上班