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目前的养老保障模式分别是公务员、事业单位职工、企业职工、未参保城镇职工养老保险的城镇居民、农民这五种,每种模式最终领取的养老金都需要与当地社会工资水平和生活水平挂钩。
目前领取城镇企业职工养老保险的有三种人:“老人”、“中人”和“新人”——在统账结合养老制度实施之前,一部分职工享受当时国家养老的高福利社会保障政策,且新制度实施前已经退休,这部分人被称做“老人”。那些曾经享受过既往高福利保障待遇,又经历着新制度洗礼的这部分人被称做“中人”。完全在新制度实施后参加工作的这部分人被称作“新人”。
对于“老人”,目前采用的仍然是“老办法”,即按照他们退休前工资的一定比例发放养老金。
“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户养老金=个人账户本息和÷120
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
什么时候可以领取退休金?
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。
可以提前领到钱吗?
公务员、事业单位员工工作满三十年,或距离国家法定退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的可以提前退休。企业职工只有特殊工种和因病无法继续工作的可以提前退休。工资正常发放的情况下,无论公务员、事业单位员工、企业员工提前退休都将比正常退休将少拿养老金,特别是病退,每早退一年基础养老金扣除2%发放。
养老金是否要缴纳个人所得税?
退休金免纳个人所得税。但从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,继续工作取得的劳动报酬应按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
我们领的养老金(城镇职工企业)怎么算?
我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式,用人单位和个人共同缴费。即养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户养老金=个人账户本息和÷120(女性是150)
退休会拿多少钱?
以北京某企业马先生为例,平均月薪4000元,养老保险已缴费15年,个人养老金账户5万元,今年退休,每个月能领到的养老金是多少呢?我们按照2010年统计的北京市月平均工资4200来计算,马先生每月可领到的养老金=4200元×20%+40000÷120=1173.33元。
而如果另一位牛先生和马先生一样,缴费15年退休,但平均月薪是8000,个人养老金账户是10万元,他的退休工资=4200×20%+80000÷120=1506.67元
2011年北京市企业退休职工养老金最低标准为1100元,在职员工最低工资标准为1160元。
牛先生工资比马先生工资高一倍,但退休后领到的企业养老金只比马先生多28.4%,由此看出城镇企业职工养老保险制度均贫富的设计。对越是高收入的人来讲,其退休后的退休金可替代率就会越低。需要更早做出财务规划。
而同样收入是4000元的公务员、事业单位员工,其退休后的收入在3600元左右,是马先生的三倍还多,假定退休后20年间工资不调整,将比马先生多收入582400.8元巨款。
跨省市的城镇职工企业养老金可以接续吗?
想办理跨省转移接续养老保险关系的参保者,带好劳动合同和身份证复印件到原参保地申请开具参保缴费凭证,就可以办理了。同省市换工作不用转移社保。
由企业进入体制内,已缴纳的养老保险如何处理,进入体制内工龄如何计算?
由企业进入体制内的公务员、事业单位。目前的政策是你的养老个人户内的余额,退休后按养老个人账户额/120按月计发,但相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金,相当于还是未归你所有。社会统筹部分(由企业缴纳)成为基本养老保险基金。进入体制内的退休工资工龄认定是按你参加工作的时间。
由体制内转入企业,养老保险如何处理?
公务员、事业单位员工进入企业当月起,开始参加企业职工的养老保险,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发养老金。其中公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴入个人养老金账户,补贴标准按本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
那我们到底要准备多少钱才够养老?
所需养老金=退休后每月基本消费×估计退休后生活年数×12.
其中,退休后每月基本消费=现在每月消费×(1+每年物价上涨率)的N次方。N=退休年龄-现在年龄。
举例说,如果A的年龄是25岁,估计退休年龄为55岁,估计退休后再生活年数为25年,现在距离退休还有30年。假设现在每月基本消费3000元,每年物价上涨率5%,年利率3%。退休后的每月基本消费(保持相当于现在3000元的消费水准)为:3000×4.322=12966元,退休后再生活25年所需养老金总额为:12966×12×25=3889800元。(备注:4.322是根据30年来累计物价上涨率计算得出,即1.05的30次方。)
退休金的替代率是多少?
世界银行的理想标准是70%,而我国城镇企业职工养老金的替代率只有25%,即你只能拿到退休前收入的25%左右,收入直接少了3/4。而公务员、事业单位员工的替代率在90%左右。
? 29%的中国内地受访者担忧赡养年迈父母所需的费用,73%的内地受访者担忧晚年的医疗费用将会给养老储备带来压力。(汇丰保险发布《未来退休生活全球调查报告》)
? 全世界有202个国家和41个地区,目前实行社会保险的141个,其中建立了养老保险制度的国家和地区有130多个。
? 发达国家退休年龄都在60岁到65岁之间。而世界各国男性平均退休年龄为60岁,女性为58岁。发展中国家退休比发达国家早
美国法定的退休年龄是67岁,新加坡是62岁。俄罗斯跟中国一样,男性60岁女性55岁。
退休规划应趁早
作家张爱玲说过“出名要趁早”,从理财的角度来说,退休规划何尝不是这样。
退休规划说明
● 社保平均领取率=平均养老金/上年当地职工平均工资,一般为40%-60%。
● 养老金替代率,指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
● 退休后的每月生活费:退休后希望达到的生活水平×养老替代率
● 社保分担:= 基础养老金 + 个人账户养老金
● 退休后实际的每月生活费:退休后希望达到的生活水平×养老替代率×(1+平均通胀率)(准备退休的年龄-目前年龄)
● 基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/ 2 ×(缴费年数/100);个人账户养老金 = 实际缴费工资累计额的8% /(平均预期寿命×退休年龄)×12
人口老去的中国,危机即将全面爆发。
1980年,我国开始实行独生子女政策。
1999年,我国进入老龄化社会。
2009年,中国60岁及以上老年人口已达到1.6714亿,占总人口的12.5%。
2011年,中国社会养老金缺口超过1.3万亿元。
2012年,中国总劳动力达到顶峰之后,将快速下降,
总劳动力减少预警国力衰退。
2016年,我国人口开始负增长。
2020年,适婚年龄的“剩男”将达到近四千万,由此导致的社会问题愈加严重。
中国法定退休年龄可能被推迟到65岁。
2030年,每年只出生600多万孩子,大国空巢,中国将面临严重经济危机。
2050年,中国60岁以上人口将超过4.38亿,80岁以上完全丧失劳动力的人口将达到一亿,每2.7个劳动人口对应一个老年人口,养老金缺口累积将达到该年GDP的95%,缺口数额可能达百万亿元量级。
老无所依的中国人,你准备好了吗?
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