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- 妈豆
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我已经怀孕6个半月了,就职于一个所谓的外企,项目经理,现在还在上班,工作一如既往的忙,工资也一如既往的低。。真是对不起自己的劳动。。。所谓的外企,只有工资没有福利,没有奖金,没有培训,什么都没有,天天喊着省钱!
怀孕一个多月的时候,先兆流产回家保胎一周,不幸的是,又感冒了,请了3天病假, 领导不高兴了,拼命的找茬,找我谈话,美其名曰谈心,他一贯要求要敞开心扉,干嘛tmd像是党组织一样,我要主动汇报心理状态,真是有病,谁有义务向公司汇报心里状态啊!在他的谈心攻势下,暗示要我辞职,说我的工作态度和工作效率太差了,别的部门领导也有意见,说如何如何的让他被动,如何如何的给他增加了工作量和工作压力,NND,把姑奶奶像驴一样使唤,他还增加了工作量?要知道平时我不仅要做本部门工作还要兼着几个职能,还要做翻译等等。我坚决不会辞职的,从公司成立我立下了汗马功劳,工作了六七年了,怀孕了反而要我回家?没有这么样的,况且,我还要给孩子攒奶粉钱(老公工资不足以支持家庭开销),不能白白放弃了生育保险!我下定决心,就算是熬着,也要熬到生产的日子,在此期间,就做一个无知无觉的人,不管他说什么,一旦做的过分,那就对簿公堂!
这几个月,经常让我去复印扫描文件,我又不是他的助理,对我手头上的工作横加干预,不分情况的催促,盯着我的考勤,我甚至起身去活动下都会接到电话,产检时也不时的发短信问我业务,还胡乱的给我增加工作职能,真是快疯了!
现在怀孕6个多月了,身子开始觉得笨重,但是也要顶着大太阳出门办业务,公司压根没想过找个人接替我的工作!从来没有过午休,当然了偶尔午休也要看人家脸色,甚至直接说到我脸上,想想有时候挺郁闷的。
六七年了,工作已经上了正轨,职业方向也是我想要的,我也能够胜任而且做的很好,之前工作关系也处理的不错,所有的一切都起源于我怀孕了,(之前领导问我,我说还没有计划,后来说没有提前告诉他,他很被动,晕,和他有什么关系?我为什么要汇报?)现在开始了纠结,生产后我是否应该换一个工作?
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