melody8905

9月份刚刚换了新工作，本来马上就可以转正了，偏偏却发现自己怀孕了，真的不知道该怎么办了？？？？？                             求助求助啊！！！！！

田润

签劳动合同了吗，只要签了公司是不能辞退孕妇的，违反劳动合同法

光辉历程

不签也不能辞退的，公司要辞退你，很容易告的

含香

melody8905 发表于 2012-11-27 09:56
9月份刚刚换了新工作，本来马上就可以转正了，偏偏却发现自己怀孕了，真的不知道该怎么办了？？？？？      ...

亲，你现在纠结什么啊
是担心工作吗，公司不能辞退你的
要是担心生育保险，你进公司的时候交保险了吗？要是现在开始交，到生就不能够十个月了，不过现在有规定，公司也要承担生产费用的

艾小莫

这个确实没有法律法规可以因此辞退你，但是的确会影响上司对你的看法。我们公司由一个女同志来了后也是试用期就怀孕了，经理表面没说什么但是内心很愤怒，直接给人力部写了信问这种情况可不可以辞退？人力部说不可以，没有这样的法规，不过如果孕妇违反了合同规定什么的也照样辞退。虽然结果是孕妇继续在公司上班而且现在七八个月了，但是想想吧，领导肯定不喜欢啊。

o嬿子o

个人认为一切都以孩子为大吧~~~

melody8905

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自己都觉得怪不好意思的，我明白领导肯定不待见，哎。。

艾小莫

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既然已经这样了，就不要太过于纠结什么的，在身体可以的情况下，尽量按时按质量的完成工作。我怀孕后就告诉领导说你千万别觉得我怀孕了什么都不敢让我做，没事儿的，有什么事儿继续说我可以。越是这样领导越心疼你，我偶尔加个班儿她比我还着急，问我怎么还不走啊？你现在身体状况特殊,不能加班！这是同一个领导啊，两种不同方式。
以前我也有个下属，怀孕期间组里出现问题，她跟着我加班儿帮我弄，我赶着走都不走，我发自心底的心疼，她生孩子回来就给他升职了。让领导看到你的工作态度和为人，她一定愿意等你这段时间，因为她会坚信生完宝宝你会帮她做更多

scubic

领导确实一听到说怀孕都挺烦的

鲁名妈妈

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这个问题不用担心吧

znzhsh

个人也认为你孩子为主吧

天道酬勤123

顺其自然吧，不要太纠结，好好工作，好好照顾好自己

wyz1219

再过段时间和领导说明，说明自己一定会不影响工作，怀孕期间可以正常工作。别提那些什么保险之类的，那些保险保的了险，保不了你的工作。
当然前提你是否真心想要这份工作，如果只是随便打打工就无所谓了
我们单位在我之前的所有女员工基本都是生产前3天休假，生产后一个月上班。无他，单位还可以，待遇还不错

所以你自己斟酌吧。其实怀孕了，也不用那么小心翼翼，该干啥干啥

kittymabel

事在人为，可以两边都照顾到的。别太着急。

隔硬小猪

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怎么跟我同样遭遇啊 没关系 你可以先装作不知道。我是之前一直在业务部门没有生育险，想调动到内勤交上生育险，然后要宝宝，刚托上熟人调动中就发现怀孕了，本来想放弃这个工作的，因为生育险交不够12个月也用不上了，后来一想在家闲着也没事，就硬着头皮去了。当时我反应还挺大，刚去没有饭卡领导经常叫着一起吃饭，我就勉强吃一点，大概坚持了快一个月吧，我就给领导招了，这种事反正没法预料，我反正一直给他们少说一个月，领导也没说什么，平时也很照顾，反正不能辞退，呵呵

早早天亮

这个时候还是宝宝最重要啊！亲，你要三思哦！