anni3082003

爷爷奶奶誓死不来看孩子，不指望了；姥姥给带了一年，来年肯定得在家带自己的孙子，也不指望了。
工作在二环东，管理岗，不累，扣掉该扣的，到手5000欠点；家住无影山东路，自己的房子
现在有两个方案：
1、辞掉工作，在家附近随便找个时间能靠住的工作，争取家-幼儿园-单位，三点走着40分钟内能搞定
2、把家租出去，在单位附近租房，把娃带去单位附近上学，也争取家-幼儿园-单位，三点走路40分钟内能搞定

纠结啊纠结，方案一吧，怕找不着合适的工作，怕人家一听带着孩子，时间以孩子为主的，都对咱退避三舍了，有些勉强愿意要咱的，给开个千儿八百的工资，一时间心里还真有点落差感；方案二吧，新家是老公亲自操心装修的，那几个月几乎天天请假，家具家电都是全新的，从来也没想过有一天这房子会让别人住，有点不甘，有种感又要开始漂泊的生活，并且带着孩子，更多的是辛酸吧！

看了大家的回复，多数亲都建议我执行方案二，只是有一点，我现在的单位，怕也不是长久之计，老板正在努力培养我的接班人。。。。。。这也是我纠结的原因之一

全妈

还在单位附近租房子吧，一家人只要在一起，在那里都一样，更何况你再换个地方，还得适应很麻烦

喜洋洋和阿童木

东西搬走，到单位附近租房

千他妈

支持方案二！房子是和工作、孩子比起来算不了什么，家人在哪里，家才在哪里！选择方案一亲一定会后悔的！

naandwei

不要辞工作，亲。其他都可以解决，现在你这份收入不错了，再找要从零开如始就难了。

anni3082003

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谢谢亲，看了你们的建议我才想到，我还有一个纠结的因素：老板现在正积极努力地为我打造一个“副手”，实质上我很明白，那就是“接班人”的意思！

anni3082003

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谢谢亲，看了你们的建议我才想到，我还有一个纠结的因素：老板现在正积极努力地为我打造一个“副手”，实质上我很明白，那就是“接班人”的意思！

anni3082003

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好一个家人在哪里，家才在哪里！谢谢亲，一句话让我茅塞顿开，只是还有一个因素也让我挺纠结的：老板现在正积极努力地为我打造一个“副手”，实质上我很明白，那就是“接班人”的意思！把我赶走怕也是一年半头内解决的事。

anni3082003

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谢谢亲，看了你们的建议我才想到，我还有一个纠结的因素：老板现在正积极努力地为我打造一个“副手”，实质上我很明白，那就是“接班人”的意思！

喜洋洋和阿童木

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从头做起，一样很好的

全妈

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商场如战场，要么把副手PK掉，要么让你领导意识到你的优势，让副手就在副手的位置上发挥光和热，亲，祝你好运

全妈

对了，再说一句，人生在世，心态要好，要让自己快乐，知道自己需要什么，别委屈自己

anni3082003

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谢谢亲的鼓励，这也是我们的企业文化之一吧，老员工，到了一定的工龄，或是你的工资涨到一定的数目，就会被放到被开掉的那个黑名单里，老板这些年会习惯性地培养小孩，当这个小孩有一天能做他领导那个工作，或是哪怕仅仅是有潜力来做那份工作，老板就会毫不犹豫地把这个老员工开掉，试想，2000和1000，哪个老板不是更愿意支付1000给员工。（从前我就进过黑名单，但因为当时他开人开得太不近人情引起公司大规模辞职，不得已把我留下了，我支撑了一年多，公司已经没那么困难，他又开始故伎重演了吧）。不过这些都是牢骚话，我还是会听亲的劝告，尽力发挥出我自己的水平来。

乐妈妈319

方案二，再找工作也许没这个好，一家人开开心心的在哪都一样

鲜百惠

还是要慎重些，方案二比较可行。如果真不愿意搬家，也可以考虑在家附近找个人帮你带带孩子。一切都会解决的。

anni3082003

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谢谢亲的建议

anni3082003

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谢谢亲的建议，我会慎重考虑

熊猫7622

都是支持方案2的啊，呵呵，我唱个反调吧，我支持方案一再找个工作，现在好多单位都喜欢已婚已育的，听你的描述你应该是很有工作能力的那种，现单位估计也不会让你更上一层楼了吧，那么跳槽未尝不是一件好事，有舍才有得，我不是站着说话不腰疼的那个，我是12月份毅然决然把我工作了四年的国有企业管理岗位辞掉的，刚刚回家带宝一个月，打算三月份孩子一岁后带着我的简历卷土重来，如果你真的有实力，就要相信自己是金子总会发光，工作没了可以再找，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷干个体户，以上仅为个人意见，不喜勿喷

全妈

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亲的顾虑是正常的，做为老板来说，都会有这样的想法的，用最少的钱，做更多的事，更何况现在经济这么不景气，不过他们还会考虑到情分的，肯定会有老员工跟着干了很多年了，顺其自然，尽自己能力，还是那句话，开心就好

肋骨

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找个能帮你接送孩子 可靠的人家就行