早起的鸟吃虫

朋友结婚了，不过还没有生宝宝，最近很苦恼，一直找工作，找不到呢。要是说工作经验，这个肯定没问题；论能力，也是可以，但就是找不到工作。去面试时，刚开始谈的挺好，可是一听是已婚未育，就说再考虑考虑或者是打电话，就没有了下文。难不成这个生孩子跟没生孩子区别这么大？？亲们有没有遇到过这种问题，都是怎么解决的？给点建议吧

赵卡卡

生完孩子再找。。。。

容易看透

早起的鸟吃虫 发表于 2014-3-13 15:00
朋友结婚了，不过还没有生宝宝，最近很苦恼，一直找工作，找不到呢。要是说工作经验，这个肯定没问题；论能 ...

你多大年纪呀

蓝雨色彩

早起的鸟吃虫 发表于 2014-3-13 15:00
朋友结婚了，不过还没有生宝宝，最近很苦恼，一直找工作，找不到呢。要是说工作经验，这个肯定没问题；论能 ...

我是做人事的 一般是这样的，如果你在26岁左右刚结婚，用人单位肯定担心你很快就生孩子的！这样用人单位缺人，还要负担你产假种种
要不你就隐瞒下说自己未婚 找到工作干一阵子，

笑娃娃2011

曾经也碰上这种情况来，当时离职后找了1个月才上班，反而生了孩子以后更好找工作了。慢慢找吧。

狐狸可可~

我也是这个情况~

bonbon_lumiere

虽然这种情况不公，但确实是普遍存在的问题，试想如果你是用人单位你愿意雇佣一个刚适应好新工作，又要面临经常请假去产检还有接下来至少半年的产假吗？所以我27岁从之前的单位结束工作后压根没有去找工作，直接要的孩子等生完一年多以后再去上班，很快面试的第一个单位领导就直接说他们就是想要已婚已育的人，这样稳定

茉莉闻香

不要隐瞒婚育状况，否则用人单位一经查实，可以立即辞退，对自己影响也不好。

daxiaomeimei

是的，我们单位用人也是这样，已婚未育的女性一概不用

daxiaomeimei

是的，我们单位用人也是这样，已婚未育的女性一概不用

sdyaan

那就说没结婚不就是了吗，公司肯定要考虑这个问题的啊，我们公司要么找刚毕业的，要么找有孩子的，这种已婚未育的各种不确定因素太多了

shz201109

是啊，这是个普遍现象，用人单位有他们的顾虑，虽然看起来不太公平。

笑笑妈妈403

当然啊，，公司肯定得考虑这个问题的。