sisial520

最近想换个离家近的工作，好照顾孩子~我投了几份简历，有几家让我去面试的。结果我去了之后谈的都挺好的，最后人家问我有孩子吗我说有了，然后担心我生二胎。我说我不想要二胎了。他们还不信，说再考虑一下，然后就没音了。。
唉。。你们遇到这样的情况了吗？真是很麻烦啊。

liguanrong502

那就赶快生完再去，全都彻底放心了

那是相当必须地

那你就说已经生过二胎了呗

快乐小白兔

女性找工作越来越难，你说生了二胎了单位也不想用，因为两个孩子把女的精力已经占用很多，哪有大把时间和精力放工作上
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weiweilinya

先生完再上班比较合适，现在没有老板不考虑这个问题
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方圆6767

我们单位也是这个原因刚辞退了综合岗的女孩，怕人家生娃！
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米菲

你说姑奶奶**了！真气人

m跳跳妈妈

只想说，zhengfu很无耻！一味盘剥中小企业、私营民营企业，造成现在这样的局面。谁愿意用一个不能全身心投入到工作中的人呢？毕竟不是做慈善，企业也要生存的。最好的归宿就是考公务员、考事业编！想办法进央企！那些都是养老的好地方，国家有钱啊！进去以后一劳永逸！
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雪里俏789

我去年这个时候找工作就很纠结，怕嫌弃。好歹那时二胎没这么火，单位根本没考虑。不过我怀上就离职了，总觉得去的时间短，不好意思。不想沾便宜，单位也不容易。
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m跳跳妈妈

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有些事也怪不得zhengfu，钱少了没人愿意去干，用人成本高了，没 ...

zhengfuge各种赋税强加给企业，企业在应付各种压力的同时要养活自己，办企业的都是为了**而不是做福利做慈善！zhengfu又不支持，那么企业只能在用人上严苛一些，降低成本嘛！大家看到的企业福利待遇差只是一个表象，而更深层次的根源在哪里呢？就像一个被爱和尊重包裹长大的孩子自然而然就会对别人宽容善意一样，一个从小被虐待羞辱长大的孩子永远也不可能有一颗包容友善的心。所以大家最好的选择还是努力提升自己，想办法进入国家企事业单位，那才真是一劳永逸
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孩她妈的老公

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老板开企业是为了**，咱们找工作也是为了**，不**的事情不管是企业还是咱们个人，都不愿意去做。
不过话又说回来，有些企业毕竟还是很实在的，虽然不是国企，但是也没歧视女性，我想这点还是应该感谢国家的！！！！

孩她妈的老公

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下次可以直接问问他们，是不是对生二胎的有歧视啊，看他们敢不敢承认

笑娃娃2011

我是嫌单位太累了，怕单位不放我走，和单位说我要回家准备生二胎去，结果单位痛痛快快的让离开了。

粉红兔子皮皮

现在的状况肯定跟大环境是有关系的，如果政府能有一部分举措减少企业的负担，企业未必就不要女员工。不过女的较男的来说确实处于弱势地位，男权社会嘛

快乐365

哎，单位盈利最大化，不想用女性，还有就是国情谁说男女平等，活生生例子啊，国外也这样，但有福利保障，我们只能自力更生，望洋兴叹。
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