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我现在的公司是私企,保险是只买养老和医疗(包含生育险),是按最低保障买的,全公司都一样,而且工资都是按最大限度的合理避税原则发,也就是一部分现金,一部分工资卡里面!
工资卡里的也会几种类型,有基本工资,有全勤奖,有岗位补贴等,社保只参考基本工资来着。
这样,每个月个人扣90元,公司扣近300元。
给各位参考,
也希望各位详细分解一下,供我参考,因为社保这一块,虽然老了拿不到多少钱,但有一份保障还是不错的!
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