dingjuanxunchao

小编语：因为自身的特殊性，职场孕妈会被列入“受保护群体”，周围的同事或领导也会有意无意对其予以照顾或特权，也许别人认为这是应该的，但身为职场孕妈却认为自己“被特权”了，职场中的孕妈，当遇到自己“被特权”，会认为这是应该，还是感觉欠了别人呢？

怀孕24w6d了，在单位一直很要强，从来没跟领导要求过什么特权，总觉得自己能干，不用什么特权，不过这两天心情一直很低沉，手头活不忙，来上班就是等吃饭等下班，无聊至极，领导也不大关心我的工作，不过问，说不出来的压力，怎么办？和老公说老公不理解，是不是我不喜欢欠别人东西的习惯在作怪，我不喜欢欠别人人情，感觉公司不给安排活就是特权，觉得欠公司了，该不该这么想呢？在职的孕姐妹们你们怎么想的，帮我分析排解一下。。。愁好几天了。。。

兔妈妈lemon

，我和亲一样，我的领导也分给了我很少的活，我觉得这样并不是不重视你了，只是人之常情，孕妇和一般人的劳动强度应该有所区别的。你领导挺好的啊，为啥还要觉得欠公司的呢，没有怀孕的时候包揽了好多的活，现在怀宝宝了，就不要把自己搞的太累了，我现在也是上班等着吃饭，等着下班。

wsnople

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怀孕之后，我最关注的就是我的宝宝，一切活动都以宝宝为中心，工作嘛现在耽误了以后可以补，其他事情也一样都是可以弥补的。唯独宝宝在咱们身上需要特别呵护的时候可就这几个月，有一个健康的宝宝比什么都重要

济南小砚

我反而好羡慕呢，偶现在六个月，自己的岗位上一直是一个人，这几天身体不舒服，决定提前休产假了。

dingjuanxunchao

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向你学习

博琳一生

宝宝最大，事业什么的都往后排，只要宝宝好，以后什么都可以再争取的

dingjuanxunchao

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提前什么时候啊  你才6个月  保险怎么办

dingjuanxunchao

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恩呢，我会慢慢调整自己，其他的以后再说

xiaoanny

我现在33周了，岗位上还是我自己一个，每天都有忙不完的活，下周就要休假了，还没给安排接班的人。现在上班的孕妇除了不能干体力活以外，其他活没少干。

济南小砚

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保险得给交啊，我们经理说，反正产假总共五个月，你早休了生完孩子就得早回来上班，呵呵，偶想一直请假。保险是不能给停交的，否则违反劳动法。

济南小砚

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我跟你一样，如果不是因为这次感冒发烧了偶请了一周假，单位可能还不招人呢

dingjuanxunchao

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我们单位只给交三个月的，愁人

济南小砚

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为什么？只给交三个月的话怎么报销生育保险呢？单位给报销吗？

dingjuanxunchao

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剩下的来上班的话单位给交 ，不来上班自己拿钱啊，产假三个月就只给交三个月保险

小美晴的妈

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亲你想多了，我自从怀孕到现在孩子11个月了，领导一直都是很照顾我，尽量不安排我工作。工资也不少给俺，该享受时就享受，毕竟公司规定只能照顾到孩子1周岁。等俺孩子一周岁以后俺恢复正常工作都不知道能不能适应呢。所以亲别有压力，这说明领导还是蛮有人情味的。遇到了个好领导应该高兴才是呀！

17385

不要有过多的顾虑，一切以宝宝的要求为最高宗旨。国家有妇女儿童保护法，对怀孕的女职工有许多保护措施。即使你要求这些保护措施，也不欠谁的情。是你的权力。随着孕期加长许多孕期反应还会接踵而至，那时你更吃不消。可不能不顾自己和宝宝的健康和安全。

轩畅妈妈

你们应该感到很幸福啊，我那时候怀孕三十多周了，还在单位加班，加班吃盒饭，一帮子客户围着，憋闷的经常呕吐，长时间超负荷的工作，孩子三十五周就早产了，一开始很担心孩子，也很后悔当时为什么就那么要强，为什么就不为孩子想想，要是孩子有个好歹怎么办呢，第一个孩子的时候就是加班累的三个多月的时候流产了，所以能为孩子的时候多为孩子吧，现在只有孩子是完全属于你的，其他的都不重要。

卡卡橘子

没事就多溜达溜达，放松心情，情绪波动太大，对胎儿不好~~~

卡卡22

楼主应该感到幸福才对，我怀孕了领导不闻不问，工作没有减少，周末还得值班，那才悲催

八两琴音

这不是行使特权，照顾老弱病残孕是社会的义务